EVE'S EYES 2007 & 2008

ÇOK ÖNEMLİ DUYURU

2007-10-19T12:44:00.003+02:00

YAZILARIMA

BÜTÜN BLOGLARIMI BİR ARAYA TOPLADIĞIM

www.ayamerdivenkurduk.biz

YENİ ADRESİMDE

DEVAM ETMEKTEYİM.

Küçük Yaprak

2007-10-17T15:01:00.000+02:00

Bu seferki ultrasonda bize hiç yüz vermedin. Murat Bey öyle denedi, böyle denedi, kah ellerinle, kah ayaklarınla yüzünü kapattın. Boyun 29.47 cm ve kilon 2100 gram. Normalden hala büyüksün. Sen de bize benzeyeceksin gibi görünüyor. Başak, Alp ve ben hep dört kilonun üstünde doğmuşuz.

.
Şeker yüklemesi testi sonrasında hamilelik şekerim çıkmadı. Ancak Murat bey aldığım fazla kilolara kızdı. Hmmm ... haklı ... son bir aydır çok fazla hamur işi yedim galiba. Ramazan pideleri tatlı geldi. Doğuma kadar en fazla 2 kilo almak gibi bir hedef koydum kendime bakalım ne olacak. Murat Bey bu aldığım kiloların sana zaten hiçbir faydası olmadığı söylüyor. Eğer böyle gidersem sadece kendi kendimi hacim olarak genişletip, doğum sonrasında uflayıp puflayacağım.

Üstelik bel ve kalça ağrılarımın nedeninin de fazla kilo almak olduğu çok net ortada. 35. haftaya kadar olası bir erken doğumu engellemek için fazla yürümememi ve ayakta kalmamamı istedi Murat Bey. Bu haftalar senin akciğerlerin gelişiyor ve erken doğarsan üç hafta kuvözde geçirmen gerekirmiş.

.
Doğumun İstanbul'da olacak. Ben Hollanda'da gerçekleşecek bir doğumun seni çifte pasaport sahibi yapacağını zannediyordum ancak yanlış bilgiye sahip olduğumu yeni öğrendim. Ticari MVV başvurumu iptal ederek eş durumundan MVV'ye geçiyoruz. 22 Ekim'de dil imtihanına girmek üzere Hollandaca kursuna başlıyorum. Yarın yani 18. Ekim'de ise doğum iznine ayrılabilmek için SSK'ya gideceğim. Küçük Yaprak senle beni bol koşuşturmalı günler bekliyor. Kendimizi hep Hollanda'ya endekslediğimiz için sana ne yatacak, ne yıkanacak, ne de başka eşyalar almamıştık. Evi hazırlamamıştık. Doğumundan sonra 2-3 aylığına İstanbul'da olacağız. Aslında bu son gelişmeye sevinmedim değil. İnsanın kendi ortamında böyle büyük bir olayı yakınları ile yaşaması, yabancı bir memlekette yanlız başımıza geçirmemizden çok daha iyi. Önümüzdeki günlerde bolca Hollandaca duyacaksın benden "Yaprak, ik ben İpek, ik ben uw moeder" :):)

Birkaç Günün Hikayesi

2007-10-15T14:17:00.000+02:00

Bayramdan bir hafta önce İlhan Hollanda'dan geldi. Yaprak babasına kavuştuğu için tekmeleri ile bol bol sevinç yaptı. Hatta bu fotoğrafı da hemen yol ertesinde çekiverdik. Zaman hem çok çabuk, hem de çok yavaş geçiyor. Beklemek çok sıkıcı, gerginlik dolu. "Gülmek ne kıymetli" diyor insan bunca beter şey etrafımızda olup biterken.

İş, güç koşuşturması ile geçen günler sonrasında bir baktık bayram olmuş. Bayram geleneklerimizle İlhan'nın da, benim de pek ilgimizin olmaması nedeniyle daha çok kısa bir tatil havası gibiydi bizim için cuma, cumartesi, pazar. Sadece İlhan'a bayramın ilk günü anneannemle dedemin kabrine gitmeyi istediğimi söyledim.

Bayramın ilk gününden önceki gece rüyamda ilk defa anneannemle dedemi birlikte gördüm. Biz onların evine ziyarete gitmiştik. Her ikisi de o kadar mutluydu ve rüyanın kendisi o kadar gerçek gibiydi ki, şimdi bile düşününce sanki onları gerçekten görmüşüm hissi uyanıyor içimde. Dedem İlhan'nın aldığı son cep telefonuna bakarken gülüyordu, " bak şu işe, neler yapıyorlar artık" diyordu. Ben de çok ama çok mutluydum. Sabah uyandığımda o gün gerçekten benim ziyaretimi beklediklerini düşündüm. Ellerimizde çiçekler Zincirlikuyu'nun yolunu tuttuk İlhan'la. Hava kapalı ve serindi. Her ikisinin yanyana taşlarına bakarken aynen şimdiki gibi kendimi tutamadım, gözyaşlarım boşalıverdi. Her ikisini ayrı ayrı sevmenin, anlamlandırmanın, özlemenin ötesindeydi yaşadıklarım. Onlara bir çift ve daha üç beş saat önce beraber olduğum sevgili anneannem ve dedem olarak ne kadar değer verdiğimi yüreğimin, aklımın, ruhumun en derinlerinde hissetmek bana sevginin yaşam veya ölümle hiçbir ilgisi olmadığını tekrar gösterdi. Sevgi koşulsuzdu, sevgi saftı ve sevgi aslında yaşam ile ölüm arasındaki yani Tanrı ile olan en sağlam bağdı.

Bayramın ikinci günü sonunda bizi oldukça keyfimizi kaçıran bir sürpriz bekliyordu. Gün boyunca yağan yağmur ile çakan şimşeklerden bir tanesi de bizim bağlı bulunduğumuz elektrik hattına uğramıştı. Gecenin ilerleyen saatlerinde kendimizi bir anda karanlığın ellerinde buluverdik. Nasıl olsa arıza giderilir diyerek uykuya daldık ama sabah kalktığımızda durumda hiçbir farklılık olmadığını gördük. Gün boyunca bekleyişimiz ve telefonlarımız da boşa çıktı. İnsan medeniyetin getirdiği imkanların ne kadar önemli ve vazgeçilmez olduğunu, günlük hayatında hiçbir zaman üzerine düşünmediği şeyleri uzun süreli yitirdiğinde anlıyor; su gibi, elektrik gibi.

Aslında elektriğin olmamasının yarattığı sinir bozukluğu dışında bana hiçbir sakıncası yoktu ama İlhan'nın çalışması gereken projeleri vardı. Biz de çözüm olarak Alp'in bilgisayarını işgal etmeye karar verdik. Her işte bir hayır vardır deriz, bu sayede neredeyse iki aydır sadece sesini duyduğum kardeşim Alp'i görmüş olduk.

Benim sürekli "Yaprak'la benim, seninle benim, benimle Alp'in, senin-benim-Alp'in hiç fotoğrafımız yok" sitemlerim ( !!!!! ) sonrasında İlhan pes etti ve ben sıkılana kadar bir sürü fotoğrafımızı çekti. Ne diyeyim, hamilelikte kapris yapmak çok keyifli oluyor. Fakat çekilen karelerin çoğunda karnımı kapatmayı unuttuğum ve çıkan görüntülerin komikliği düşünülürse, bu kapris etabının sonunda asıl gülen ben değil, İlhan'la Alp oldu herhalde diyorum.

Dün gece İlhan'nın çalışması sonrasında umutla eve döndük ama içeri girdiğimizde hala elektriklerimiz yoktu. Adamlarla kavga etmekten yorulmuş bir şeklide İlhan son kez BEDAŞ'a telefon açtı. Karşısındaki ses de bezgin bir şekilde "Beyefendi, burada ne sizinki, ne de başka arızalarla ilgilenen tek bir insan yok, benim yapabileceğim birşey de yok, yarın arayın" dedikten sonra biz de yenik savaşçılar edasıyla, yıkılmış bir şekilde ayaklarımızı sürüyerek kendimizi kaderimize, yani zifiri karanlık içinde hafif hafif titreyen mum ışığına teslim ettik. Ne diyeyim, normal zamanda romantizm olsun diye yakılan evin dört tarafına saçılan mumlar böyle bir gecede hiç çekilmiyordu doğrusu...

THE CAN CAN

2007-10-10T08:51:00.001+02:00

Star in Your Own JibJab! It's Free!

Tickle

2007-10-06T13:06:00.000+02:00

Dün internette surf yaparken şans eseri gözüme çarpan bir Google reklamından beni çok eğlendiren, düşündüren, hoşuma giden bir siteye ulaştım; Tickle.

Tickle bir test sitesi. Aklınıza gelebilecek her konu hakkında envai çeşit test bulunuyor bünyesinde. Konuların birkaç tanesini yazacak olursam : IQ, iş, ilişkiler, güzellik, eğlence, yaşam tarzı gibi gibi. Hergün gazetelerde rastlayabildiğimiz saçma sapan testler gibi değiller. Özellikle beyin yapısı ve yetenek testleri. Zaten testlerin birini uyguladıktan sonra ana sonuç raporunu görmek istiyorsanız ödeme yapıyorsunuz ve her testin sonunda o testi hazırlayan bilim insanı hakkında detaylı bilgi çıkıyor.

İlhan'a Tickle'dan bahsedince bana (her zamanki gibi) o siteyi bildiğini, o sitenin aslında bir arkadaşlık sitesi olarak başladığını sonradan bu hale döndüğünü ve web 2.0'da ödül aldığını söyledi. Öyle deyince ben de tereddütsüz ödeme yaptım ve yaptığım testlerin sonuçlarını rapor olarak almaya başladım. Öncelikli olarak tabii ki kimi teknik testleri İngilizce yapmaktan kaynaklı bir sıkıntı yaşanıyor. Mesela ikinci uyguladığım test IQ'um üzerineydi. Klasik IQ testinde dil bilgisi soruları biraz beni zorladı ve sonuçlara bakarken dört hatamın İngilizce dil bilgisi sorularında olduğunu gördüm. IQ düzeyimden hoşnut kaldım ama acaba testi Türkçe alsaydım ne olurdu diye düşünmeden de edemiyorum.

İlk ödeme 4,5 USD olarak görünüyor ama sonrasında aylık ödeme tutarı 18 USD'a çıkıyor. İstediğiniz zamanda bu ödemeleri kesebiliyorsunuz tabii. Fakat üyeler azalmasın diye sürekli yeni testler ekliyorlar anladığım kadarıyla. Eğer vakdinizi değerlendirmek, kendinizi sınamak, biraz eğlenmek istiyorsanız bence birkaç ay üyelik satınlamakta hiçbir sakınca olmaz.

Temennim böyle bir ciddi test sitesinin Türkçe olarak da hizmet vermesi ...

Bu Bir Reklam mıdır ? Mı ?

2007-09-30T14:53:00.000+02:00

www.iphonefactory.nl

29 Haziran'da Amerika'da satışa sunulan iPhone, 29 Kasım'da ilk olarak Fransa'da satışa sunulacak Apple'ın ürettiği iPhone sonunda Avrupa pazarına adımını atıyor. 29 Kasım'da Fransa'da satışa sunulacak olan iPhone'un fiyatı 300 Euro olacak. 24 Eylül'de Paris'teki Apple Fuarında basına tanıtılan iPhone, 3G teknolojisini desteklemeyecek. ( sitenin Türkçe bölümünde diğer iphone haberlerini okuyabilirsiniz )

Müzik Haftasonu

2007-09-29T21:41:00.000+02:00

Johann Pachenbel - D Major Canon

Zero 7 - Crosses

... zevkle dinleyin, izleyin...

Mahyalar

2007-09-27T13:44:00.000+02:00

Ramazan'da biraz da gülelim ... Yoksa gülmek günah mı?

10. İstanbul Bienali - Antrepo No 3 - 22.09.2007

2007-09-24T08:17:00.000+02:00

Cumartesi günü Ayşe ile İstanbul Bienali kapsamında Antrepo ve İstanbul Modern'deki işleri görmek için Tophane'deydik. Sadece Antrepo'yu dolaşmamız 3-4 saatimizi aldı. Çok beğendiğim çalışmalar vardı. Şu an kitapçık elimde olmadığı için kimlere ait olduğunu yazamamyacağım. Oldukça kalabalık olan mekanda bir de "günün hoşluğu" diyebileceğimiz bir olay başımıza geldi. Birden SKYTURK'un kameraları ile karşılaştık. Elinde kocaman mikrofonu ile Pazar günleri saat 19:00-20:00 arası program yapan Musa Ağacık önümüze dikildi ve bize soru sormaya başladı.

.
İlk soruları Ayşe cevapladı. Bana mikrofon uzatıldığında cevap vermem istenen ilk soru " Ana gündem maddesini oluşturan Anayasa çalışmaları" idi. Adam zaten daha "a" dediğinde beni soruyu anlamış, cevabı kafamda hazırlamıştım. -Anayasa çalışmalarının çok aceleye getirildiğini söyledim. Bir anayasa hazırlamak 2-3 ay alacak kadar kolay olmamalıydı. 2-3 öğretim görevlisi ve hukukçunun bir araya gelerek hazırladığı bir taslak yeterli olamazdı. Toplumun uzlaşacağı bir çalışma olmalıydı. Üstelik basından bizlerin görebildiği ve öne çıkan laiklik ve türban konuları dışında Anayasa büyük bir yapı idi, hepsini görmeden ve emsalleri ile kıyaslama yapmadan konuşmak da çok doğru değildi.- İkinci sorum %47 ile başa gelen iktidarı demokrasi için bir tehlike olarak görüp görmediğimdi. -Hayır dedim, tehlike olarak görmüyorum. Demokrasinin gerekliliği olan seçimler sonrasında %47 ile baştalar. Ama her iktidarın yıpranması diye bir süreç vardır. Biz de bu iktidarın bir sonraki seçimlere kadar neler yapacağına bakacağız ve gelecek seçimlerde yine görüşümüzü bildireceğiz.- 3. soru bu iktidarın faaliyetlerine yönelik tepkilerinizi yeterince ortaya koyup koymadığımız üzerindeydi. Cevabım - Evet oldu, gerek sivil toplum kuruluşları, gerekse mitinglerde bireysel olarak demokrasinin bize verdiği haklar çerçevesinde tepkimizi gösteriyoruz dedim ( diyemedim ki, ben blogumda da 'giydiriyorum' ) . 4. ve son soru ise Ayşe Arman ile Şerif Mardin'nin iki hafta önce Hürriyet'te çıkan röportajı üzerine idi. Röportajı okumuş muydum ve gerçekten Mardin'nin dediği gibi Türk kadınları tehlikede miydi ?. - Evet, okudum dedim ve evet, Türk kadınları tehlikede. İktidardakilerin büyük lafları bir yana, Türk toplumunun içinde yaşadığı bir "mahalle" kavramı gerçekliği var. Eğer 'mahalle'de başı kapalı kadınlar "namuslu", başı açıklar "namussuz" gibi bir ayrım yaşanmaya başlanırsa ( ki bu şu anda büyük şehirlerin varoşlarında halihazırda yaşanmaktadır) bu Türk kadını için büyük tehlikedir. -

Ayşe'ye yöneltilen son bir sorunun ardından karşılıklı teşekkür ederek röportaj mahalinden uzaklaştık. Birden başımıza gelen bu soru-cevap etabından çok keyif aldım. Hazırlıklı olsaydım mikrofunu bile kapardım adamın elinden. :):):). Gerçi Musa Ağacık'ın Ayşe'ye sorduğu ilk soru çok menfi idi. "Buradaki sanatsal aktivite ile Türkiye'nin gerçekliğini nasıl bağdaştırıyorsunuz?" gibi , bana göre 'çok ama çok' aptalca ve kötü niyetli bir sualdi. Keşke o soruyu bana sorsaydı, öyle iki çift laf ederdim ki, adam belki bizimle konuşmayı bile keserdi. Nerneyse... tabii gün boyunca kimbilir kaç kişi ile konumışlardır ve onca röportaj arasından bizimkini yayınlarlar mı, bilemiyorum. Ama bizim günümüze bir hareket kattığı kesin. ( Bu arada biniyormuş gibi göründüğüm otobüs, bienal kapsamındaki bir 'iş' )

Antrepo'yu bitirdikten sonra o kadar acıkmıştık ki, birşeyler yemek üzere İstanbul Modern'e girdik. Karnımızı doyurduktan sonra, müzenin altı katında açılan "Şimdiki Zaman, Geçmiş Zaman" sergisini gezdik. İstanbul Bienallari tarihinde en ilgi toplamış işlerin tekrar sunulduğu sergiyi de biraz hızlıca dolaştıktan Ayşe ile ayaklarımıza kara sular inmiş vaziyette evlerimize yollandık.

Sanat, siyaset, lezzet, yorgunluk ve keyif dolu güzel bir gündü, tadı damağımızda kaldı doğrusu ... .

Murray Perahia - AKM - 24.09.2007

2007-09-23T09:17:00.000+02:00

Piyanist Murray Perahia İstanbul'da Eğitime Destek için ÇalıyorÜnlü piyanist ve orkestra şefi, Murray Perahia, Türk Musevi Cemaati'nin davetlisi olarak, Cem Mansur yönetimindeki "Ulusal Gençlik Senfoni Orkestrası" ile 24 Eylül 2007 akşamı bir konser vermek üzere İstanbul'a geliyor.

Osmanlı İmparatorluğu döneminde Selanik'te yaşamış olup daha sonra ABD'ye göç etmiş bir ailenin ferdi olan Murray Perahia 1947 New York doğumlu. 45 yıllık kariyerinde özellikle eserleri derinlemesine inceleyerek tüm dinamikleri ve stilleri en ince detayına kadar kendine özgü ve her zaman sürdürebildiği mükemmel bir tını, yorum ve teknik ile çalmasıyla ünlenen Perahia, İstanbul'da ilk kez vereceği konserde Ludwig van Beethoven'un Sol majör op. 58, 4. Piyano Koncertosu'nu seslendirecek.

Sanatçıya eşlik edecek olan ve ilk kez Istanbul'da dinleyeceğimiz "Ulusal Gençlik Senfoni Orkestrası"nı yöneten Cem Mansur 2004 yılında ağırlıklı olarak AB desteği ile kurulmuş, Türkiye'nin tüm konservatuarlarından seçilen en başarılı 70 gencin oluşturduğu orkestranın kurucu şefi ve sanat danışmanı. "Ulusal Gençlik Senfoni Orkestra"sı geçtiğimiz günlerde Bursa-Uludağ'da kampa girerek ardından Bursa, Didim ve Bodrum'da konser verdiler.

24 Eylül 2007 Pazartesi, saat 20:30'da AKM'de gerçekleşecek olan konserin diğer eserleri ise George Bizet'nin Carmen Suiti ve Robert Schumann'dan Re minör, op. 120 4ncü Senfoni.

Türk Musevi Cemaati tarafından düzenlenen bu konserin geliri TOÇEV'in Bir Şey Değişir, Her Şey Değişir Kampanyasına bağışlanacaktır. Bu kampanya ile Anadolu'nun ücra köşelerindeki köylerinde okula giden çocukar için okul çantası ve gerekli kırtasiye malzemeleri tedarik edilmektedir. Konserimizin amacı ise "1000 bilet 1000 çanta" ile TOÇEV'in kampanyasına katılmak.

BU KONSERİ KAÇIRMAYIN !

Biletler için : http://www.biletix.com/webbiletix/wtsEvent.do?eventCode=HTMC1

Güzel Ama Çok Güzel Müzik

2007-09-21T20:33:00.000+02:00

Paul Weller & Steve Cradock - Shadow Of The Sun

Amsterdam Paradiso - 14.09.2007

The Butterfly Collector - http://www.youtube.com/watch?v=tuea64kEUAg (mükemmel)

Liza Ratley - http://www.youtube.com/watch?v=b0haQp1eAg8

Lite Nite - http://www.youtube.com/watch?v=bA81ltOaS2Y (yeni ve çok güzel)

www.fabchannel.com ( konserler bölümüne giriniz )

http://www.spiegel.de/videoplayer/0,6298,21894,00.html -Berlin - 20.09.2007

W.A.Mozart Harp ve Flüt İçin Konçerto K.299 - Andantino

2007-09-14T10:38:00.000+02:00

Bugün işte kafamı dinlemek istedim. Sanırım böyle sakin bir günde kulağıma gelmesini isteyebileceğim en doğru müzik Mozart'ın Harp ve Flüt Konçertosu olurdu. Bazen insanın su içmeye ihtiyaç duyduğu gibi, ruhunun acil giderilmesi gereken bir estetik, incelik, zarafet ihtiyacı oluyor. Ama benim, koştuğum doğru adresi yazmaya değil, onu dinlemeye ve 17.-18. yüzyıl resimleri ile kurgulanmış bu Youtube videosunu izlemeye gereksinimim var.

Tatlı Bir Veda

2007-09-13T10:39:00.000+02:00

Dün Toplulukta bana sürpriz veda pastası kesildi. Hiç eklemediğim bir anda gerçekleşmiş olması çok güzeldi. Veda konuşmasında hazırlıksız yakalandığım için cümlelerimin başı sonu birbirine girdi. Kar Şirketler Topluluğu ve ağırlıklı Vesbo'da geçen beş yılım gerçekten hayatımın bugüne kadarki belki de en önemli dönemidir. Beş yılın genel değerlendirmesini yaptığımda gerek insan, gerekse çıkan iş kalitesi bakımından bana pek çok şey öğrettiğini düşünüyorum. Ben de verdiğim İnsan Kaynakları hizmeti ile, işe alınırken benden istenilen faydaları sağladığıma inanıyorum. Topluluk ile bağlantılarım bireysel ve profesyonel anlamda sürecek, belki de zaman içinde Vesbo'nun Batı Avrupa'ya açılan penceresi olacağım. Ama şu an için öncelikli olarak Yaprak var hayatımda. İlhan'nın işleri istediğimiz düzene girene kadar Yaprak'tan geriye kalan zamanımı da "nanoHILL" ile kaplayacak.

Önümde zorlu geçecek iki yıl var. Herşey yeni, herşey farklı, hemen hemen herşey yabancı. Geçen sene bu zamanlarda Tanrı'ya bunun için dua ediyordum. Diyordum ki " Tanrım hayatıma öyle büyük değişiklikler getir ki, hiçbirini hayal bile edememiş olayım". Tanrı beni gerçekten duydu, hayatım hızına inanamadığım bir şekilde farklılaştı. Hergün işten eve yürürken ona beni İlhan'la bir araya getirdiği için teşekkür ediyorum. İyi niyet, çalışkanlık ve doğruluğu bırakmadığımız sürece de bizim yanımızda her zaman olacağına inanıyorum.

İNSAN KAYNAKLARI - VI

2007-09-12T09:26:00.000+02:00

BİR İNSAN KAYNAKLARI UZMANINDAN KARİYER TAVSİYELERİ - I

Sanırım bir İK'cı olarak normal is döngümde en çok verdiğim hizmetlerden biri kariyer danışmanlığı. Bu yazımda bir kişinin teknik bilgi ve yetkinlik düzeyinin testlerle ölçümlenmesi-değerlendirilmesi ötesinde, bana "ne yapayım, ne tavsiye edersiniz?" sorusu yöneltildiğinde yönlendirme anlamında verdiğim cevapları yazmak istiyorum.

Genelde bu tavsiye isteme 4 ayrı kitleden gelir;
1. Üniversiteye girecek veya üniversite öğrencisi olanlar
2. Yeni mezun veya kariyer hayatının ilk 3 yılı içinde olanlar
3. Kariyer hayatı 3 yılın üstünde olanlar
4. Orta ve üst kademe yöneticiler

Eğer sıra ile ele alacak olursak :

1. Üniversiteye girecek veya üniversite öğrencisi olanlar

a. Her ne bölümde olursanız olsun ( ki mühendislik ve MYO bölümleri için zorunludur ) mutlaka üniversite hayatı boyunca her yaz staj yapılması.

Artık üniversite hayatı boyunca hiç staj yapmamış gençler biz İK'cılar tarafından pek hoş karşılanmıyor. "Her yaz 3-4 ay boyunca sadece ense yapmış" diyoruz kısacası. Rekabet yoğun bir iş piyasasında staj geçmişi ne kadar dolu ve renkli ise bir genç akranlarının o derece önüne geçmiş oluyor. Staj süreci nereden baksanız şirket kültürü ve ortamını, yönetici ve profesyonelleri tanımak, normal bir iş gününün akışını yaşamak gibi kavramları öğretiyor. Hele ki bir genç bu deneyimleri farklı şirket, sektör ve departmanlarda tatma imkanı bulursa okuldan çıktığında "ben ne yapacağım" şaşkınlığı yaşamıyor, neyi isteyip, neyi istemediğini çözebilmiş, bilinç düzeyini yükselmiş oluyor. İş hayatının başında yaşayacağı deneme-yanılma yıllarını yaptığı stajları ile bir ölçüde aşabiliyor.

Hiç bir öğrenci, staj boyunca fotokopi ve faks çekmenin, hatta boş boş oturmanın ve sabretmenin de bir deneyim olduğu unutmamalıdır. Ama daha fazlası isteniyorsa "talep edilmesi gerektiği", kimsenin -üstüne gitmedikçe, istenmedikçe- bir diğerine birşey öğretmeyeceği, iş vermeyeceği de bilinmelidir. Kimi firmalar stajyerleri çok aktif kullanırken ( örneğin benim firmam ), kimisi kullanmayı bilemez. Bu da kurumsal bir yeterlilik göstergesidir.

Gençler staj yeri bulmak için yıl sonunu beklememelidir. Okul bitimine 1 ay kala başlanılan arayışlar çoğunlukla olumsuz sonuçlanır. Ayrıca mezuniyet sonrası aile işletmelerinde çalışmak gibi bir seçeneği olanlar için yapılacak stajlar, iş hayatının aile dışında kalan kısmının tanınabilmesi bakımından en faydalı ve geçerli yollarından biridir. Kimbilir, bu tip tecrübeler aile işletmelerinde çalışmayı düşünen gençleri kendi işlerini kurma ve kariyerlerini kendi kendilerine yapılandırma yoluna bile sevkedebilir, şevklendirebilir.

b. En az bir yabancı dile ileri seviyede hakim olacak şekilde emek harcamak, bir dil var ise ikincisine başlamak

Türkiye'de hakkını vererek yabancı dil öğreten özel ve anadolu liselerinin toplam sayısı 20-30'u geçmez. "Bunu nereden biliyorsun" diye sorulacak olursa "mülakatlardan" diye hemen cevap verebilirim. Çok iyi seviyede İngilizce bildiğini belirten gençlerin ancak %20 sinden istediğim verimi alabiliyorum. Belli başlı özel ve anadolu liseleri dışında Türkiye'de İngilizce eğitim kalitesi maalesef çok düşük. Ayrıca dilin nankör olduğu ve üstüne emek sarfedilmesse bilindiği sanılan dilin uçup gideceği de hiç unutulmamalıdır. Birinci yabancı dili öğrenmiş olanların ikincisine başlaması ise bir hobi olarak algılanıp, hayatın bir parçası haline getirilebilir.

c. Okul hayatı boyunca ders dışında sosyal ve kültürel faaliyetlerde aktif olmak, kalıcı ve geliştirici bir, birkaç hobi edinmek

Okul hayatının dersten ibaret olmadığı ve belki de hayattaki en güzel zamanların üniversite boyunca katılınacak sosyal ve kültürel aktivitelerde geçeceği hiç unutulmamalıdır. İsmi üstünde sosyalleşmenin ve kültürel alt yapı oluşturmanın en maliyetsiz ve en zevkli yoludur üniversitedeki klüpler, organizasyonlar. Gençler takım çalışmasına yatkınlık, liderlik, zaman yönetimi, analitik düşünme gibi çok önemli yetkinliklerini bu tip çalışmalarda keşfedebilir. Bu tip aktivitelere dahil olmak hazırlayacakları özgeçmişlerinde ise önemli bir yer tutacaktır.

Ayrıca üniversite yıllarında edinilen hobiler bireyin tüm hayatını etkiler ve insanın yaşam renkleri olur. Hatta ileri yaşlarda birçok profesyonel kişi hobilerini hayat meşgaleleri haline dönüştürmeyi bile tercih ederler. Parayı yaşamak için kazanıyorsak, yaşamın renkleri de bünyemizde barındırdığımız hobilerimizdir. Hayata dair diğer her girdi sürelidir; işten emekli olunur, çocuklar büyür, bedensel enerji azalır ama hobiler hep devam eder. Hobiler entellektüel birikimdir ve sizi birey olarak değerli kılar, farklılaştırır. Farklı olmak ise herkesin birbirine çok benzediği bu zamanda bence son derece faydalı bir niteliktir. Kendisine çeşitli hobiler edinebilmiş kişiler, 'zaman' dediğimiz kavramın öldürülmemesi gereken çok hayatı bir değeri olduğunu daha çabuk anlarlar, zaman yönetimi, fayda/maliyet analizi konularında daha çabuk ustalaşırlar.

d. Okul hayatı boyunca Avrupa Birliği veya diğer benzeri yapıların üniversite gençlerine yönelik sağladığı imkanları yakından takip etmek ve mümkün olduğunda çok faydalanmak

Özellikle son 6-7 yıl içinde gelişen Avrupa Birliği'nin Erasmus ve benzeri programları gençlere büyük imkanlar sağlamaktadır. Üniversite yönetimlerinin yakından takip ederek duyurduğu belli başlı süreçler dışında gençler bireysel çabaları ile de bir çok üniversitedeki programlara dahil olabilirler. Gençlerin araştırmacı ve geliştirmeci kimliklerini yurtdışı imkanları zorlayarak pekiştirebilirler. Bu konuda http://www.cordis.eu/ bir başlangıç oluşturabilir.

e. Okul hayatı boyunca öğretmenlerle ders dahili ve harici yakın ilişki kurmak, tavsiye almak, yönlendirme istemek

Dersleri takip etmenin ötesinde öğretmenlerde yılların tecrübesi, bilgisi ve bağlantısının olduğu unutulmamalıdır. Pek çok öğretmen çok beğendiği, yakın bulduğu öğrencilere şahsi olarak kullanabildikleri olanaklarını açar. Kendi projelerine dahil eder. Rehberlik öğretmenleri dışında "ne yapabilirim, ne tavsiye edersiniz" sorusu en çok bölüm öğretmenlerine sorulmalıdır.

f. Bütçe elverdiği ölçüde iş ve bireysel gelişim kitaplarından oluşan bir kütüphane kurmak , kitapçılarda çok dolaşmak

Bireysel gelişim ve iş kitapları birer roman değildirler. Bu kitaplar -başladı ve bitti- şeklinde yaklaşılmaması gereken, parça parça okunabilecek niteliktedir. Bunu bir ansiklopedi gibi düşünebiliriz. Hiç kimse oturup bir ansiklopediyi A'dan Z'ye okumaz. Gerektiği takdirde açar bakar, önemli olan o ansiklopedide neyi, ne kadar bulabileceğini veya bulamayacağını bilebilmesidir. Arayışlarının niteliğine göre ansiklopedi çeşitlerini geliştirir. İş ve bireysel gelişim kitaplarını da ansiklopedilere paralel düşünebiliriz. Kitapları ne kadar çok toplarsanız gerektiğinde " A, bende o konuya yönelik kaynakça var" diyebileceğiz seviyeye gelir. Ben kendi kütüphanemdeki bu nitelikteki kitapları sayfa sayfa okumam ama her birinin içinde ne olduğunu çok iyi bilirim ve gerektiğinde hemen masama çıkartırım. Bir toplantı sırasında "bu işi ( projeyi) ben yaparım " diye hemen üstlenebilirim çünkü kütüphanemde hemen ulaşabileceğim kaynakçalarımın mutlaka vardır. Zaten zaman içinde iş ürettikçe bir bakarsınız bütün kitapları ister istemez okumuşsunuz, yeterki arandıklarında el altında olsun.

Bunun yanında iyi bir kitapçı gezgini olmanız faydalıdır. Satın almayabilirsiniz ama gerekirse alabileceğiniz ne tip kaynakların piyasada mevcut olduğunu takip etmek 'dolaylı bir kütüphane " sahibi olmaktır.

g. Okul hayatı, dersler mümkün kıldığı ölçüde part-time işlerde çalışmak

Ben çalışmak hevesi ile iki yıl okul hayatıma ara vermiştim. Ailemle çok sürtüşmeme neden olan bu kararım doğru muydu yanlış mıydı hala tartışılır. Bana göre çok faydalı idi. En azından okulu bitirmeden hiçbir zaman istediğim noktaya gelemeyeceğimi, Türkiye'de mutlaka "üniversite mezunu" etiketi almam gerektiğini görmüştüm. Ayrıca -başladığım işi bitirmeliyim- bilincimin gelişmesi de 'okulu bitirme' kararım ile oluşmuştur.

İki senelik ara sonrasında da part-time işler buldujkça çalışmıştım. İnsanın kendi parasını kazanması ve harcaması ayrı bir keyifli idi. İş sırasında etrafınızda sizi kollayan ana babanız yoktu. Birçok beni üzen, hırpalayan ve "neden" sorusuna cevap bulamadığım olay yaşamıştım. Beğensem de, beğenmesem de bir sürü farklı yerden, bambaşka insanlarla tanışıp, yaşamak, çalışmak gerektiğini görmüştüm. En önemlisi ilerideki hayatımda neyi isteyip, neyi istemediğimi çok iyi anlamıştım. Yaşayarak öğrendiklerimi bir kitaptan okusam asla yaşanmışlığın bıraktığı etkiyi yaratmazdı.

Ben tabii ki hiçbir gence "okula ara ver" demem ama ara ara bulunabilecek part-time işler hem iş hayatını, hem de kişinin kendisini tanıması bakımından çok faydalıdır.

h. Interneti verimli kullanabilmek, bilişim teknolojilerini takip etmek

Internet günümüzde binbir amaç için kullanılabiliyor. Ama AR-GE amaçlı çalışmalar için internetten daha etkin bir araç olduğunu sanmıyorum. Günümüzde giderek her hizmetin paralı verildiği internette 5 yıl önce bilgiye daha açık ulaşılabiliyordu. Ama şurası kesindir ki bugünü ve geleceği takip etmek istiyorsanız internet ve tüm bilişim teknolojilerine çok yakın durmalısınız. İlhan'nın IT'ci olması sanırım bir anlamda bu konudaki benim hassasiyetimin en büyük göstergesi. Çünkü alt benlik her zaman mevcudiyetindeki zaruri gereklilikleri tamamlamaya yönelik seçimler yaparak üst benliği tetikler, yönlendirir. Hayatta hiçbirşey tesadüf değildir, mutlaka bir öncesi vardır ve sonrası da olacaktır.

ı. Üniversite arkadaş çerçevesini mümkün olduğunca geniş tutmak

Üniversite hayatı liseden sonra beraberinde getirdiği özgürleşme yanında geniş bir yelpazeden insan kitlesi ile bireyi buluşturur. Kişi bu dev imkanı iyi kullanmalı ve "her telden" diyebileceğimiz bir arkadaş kitlesi oluşturmalıdır. Burada kasıt herkesle "kanka" olmak değildir, üniversiteli olmanın gereği "entellektüel" yakınlık kurmaktır.

Gençler hiç unutmamalıdır : Nitelikli, dolu insanın ihtiyacı kendisi gibi olandır. Siz kendinizi ne kadar geliştirirseniz, etrafınızdaki kitle de o kadar vasıflı olur.

Bir ay kadar önce şirketimizde staja kabul etttiğim üniversite 3. sınıfta okuyan bir genç odama gelip benden ileride kariyeri adına ne yapması gerektiğini sormuştu. Ben de şu anda ona yazmakta olduğum başlıkları sıralamaya başlamıştım. Sosyal aktivite ve bireysel nitelikler konusuna geldiğimde bana gülerek bir örnek verdi. Kendisi üniversitesinde bir kulüp kurma girişimlerinde bulunduğunda yakın arkadaşlarının ona "oğlum deli misin, işin mi yok, ne uğraşıyorsun, zaman kaybı" dediklerini, dalga geçitiğini ama kulüp kurulduktan ve üniversite yönetiminden destek aldıktan sonra da bu arkadaşlarının kulübün en aktif, hatta boynuz kulağı geçer tarzda üyeler haline geldiklerini anlattı. Beraber güldük. "Bak" dedim, " senin üstün niteliklerin arkadaşlarına da nitelik katmış, sen iyi bir dostsun". İşte böyle bir deneyimi aktarabilen gencin ileride de nasıl işler çıkartabileceğini üç aşağı, beş yukarı anlayabiliyorsunuz. "Okulu bitirince ilk bize bir uğra" diyorsunuz kibarca.

j. CV - Özgeçmiş hazırlamak

Gençler CV-özgeçmişlerini hazırlamak için mezun olmayı beklememelidir. Öncelikli olarak kişi bir CV hazırlamak gereğini işe girmek için değil, bireysel faydası için yapmalıdır. CV bir kişinin aynasıdır. Aynaya baktıkça güzel şeyler görmek istiyorsanız bireysel envanteriniz olan CV'nizi geliştirme yoluna istemesenizde girersiniz. CV bir çeşit yüzleşmedir : 'Ben kimim, neyim' ? . Yüzleşme sonrasında gelecek ikinci soru ise : 'ben ne olmak istiyorum' dur. Başta boş olan CV'niz zaman içinde yaptığınız stajlarınız, sosyal ve kültürel aktivitelerinize yönelik açılımlarınız, kendinize katabileceğiniz diğer teknik donanımlarınız ( yeni dil öğrenmek, IT konusunda bilgilenmek, vs. ) ile gelişir, olgunlaşır. Böylece mezun olduğunuzda CV'ime ne koyabilirm paniğine girip, yanlış, düzensiz şeyler yapmazsınız.

CV bir profesyonelin ambalajıdır. Aynen bir markete girdiğinizde elinizin janjanlı, renkli ambalajlara gitmesi gibi, kendi ambalajınızı hem içerik, hem de şekil bakımından ne kadar güzel dizayn ederseniz, size erişmeyi isteyecek müşteri nitelik ve sayınızı yani mülakata çağrılma şansınızı, o kadar arttırırsınız.

k. Başarılı profesyoneller ile sohbet etmek, onlara akıllı sorular sormak

Başarı hikayeleri dinlemek her zaman kişiye ilham verir. Tabii ki, hayatta kimsenin macerası birbiri ile özdeş değildir, olamaz da. Ancak yaşanmış tecrübeleri iyi dinlemek ve analiz etmek bireyi bazı zaman kayıplarından kurtarabilir. Çoğu zaman uygulamada "Bir musibet bin nasiyata bedeldir" sözü çok geçerli olsa da siz yine de başarılı profesyoneller ile sohbet etmeye bakın.

Unutmayın, aklın, bilginin, niteliğin göstergesi bireyin kurguladığı, ürettiği sorulardır. Başarılı bir rpofesyonelle konuşuyorsanız akıl dolu sorularınıza, akıl dolu cevaplar gelir, aptallarına ise cevap gelmez bile. Ayrıca başarılı profesyonellerin de ana enerji kaynağının akıllı gençler olduğunu her nedense hiç kimse düşünmez. Sanki bir lütufmuş gibi algılanır büyüklerin küçüklerle konuşması. Eğer başarılı bir profesyonelle kurulan iletişim-sohbet sizi şaşırtacak şekilde devam ediyorsa bilin ki içinde bulunulan alışveriş aslında karşılıklıdır.

2. Yeni mezun ve kariyer hayatının ilk 3 yılında olanlar ( bu başlık bir sonraki yazımda incelenecektir )
.

Minik Yaprak

2007-09-08T08:50:00.000+02:00

Yukarıda minik Yaprak'ın 07.09.2007 tarihli 3-D ultrasonunu görebiliyorsunuz. Solda ise benim 8-9 aylık halim bulunuyor. Sizce de benzemiyor muyuz ? :) Gerçi benim bu fotoğrafım çok komik...

Yaprak'ın şu an ortalamanın üstünde boyu ve kilosu var. O nedenle hamilelik şekeri testine girdim. Glukoz yüklemesi berbat birşey. Aç karnına vıcık vıcık tatlı 500 ml sıvı içinde insan kamyon çarpmışa dönüyor. Aniden bastıran uyku ile boğuşuyorsunuz. Ama tabii ki uyumak yasak. Eğer uyursanız bir 500 ml. içmek zorunda kalıyorsunuz.

Yaprak'un üst bacak kemiği çok uzun. Anneanneme çekmiş... hemen hemen hergün anneannemi anıyorum. Onu ne kadar çok özlediğimi düşünüyorum. O bana derdi " Ben ölünce en çok sen beni özleyeceksin" ... ben de kızardım. Meğerse doğruymuş ...

İNSAN KAYNAKLARI - V

2007-09-05T10:02:00.001+03:00

İŞ DEĞERLE(NDİR)ME TEKNİĞİ

Eğer sağlıklı bir İK sistemi kurmak istiyorsanız iş değerle(ndir)me prensiplerini sisteminizin temeli yapmak zorundasınızdır. Bir işletmenin herhangi bir iş değerlendirme altyapısı oluşturmadan İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim, Kariyer Yönetimi, Ücretlendirme gibi süreçleri devreye sokması, çıkacak sonuçların doğruluğu, adaletliliği ve inandırıcılığını büyük ölçüde düşürür. İskeleti olmayan bir insanın sağlıklı olduğuna inanmak gibi. İş değerle(ndir)me tekniği vasıtsıyla işletmenizin iş süreçlerini analiz eder, mevcut beyaz veya mavi yaka bütün pozisyonların farklı parametreler çerçevesinde bu süreçler içindeki rolleri üzerinden incelenmesini ve sayısal değerlerle ifadelendirilmesini sağlarsınız.

İşletmeler basit bir iş değerle(ndir)mesi yapısı da kurabilirler, kompleks de. Bu reelde bulunulan sektör, işletmenin hacmi ve ihtiyaçları, yönetimsel yaklaşımla ilgilidir. İnsan Kaynakları bölümlerinin dikkat etmesi gereken ana konu kağıt üstünde yürüyen İK süreçlerinden ziyade Türk insanının yapısını kavrayan, üstüne bir iki beden büyük/küçük gelmeyen değerle(ndir)me/analiz sistemlerini yaratabilmektir.

Bir diğer konu ise yaratılan, işletilen sistemlerin sürekli güncellenmesi, geliştirilmesidir. Aynen işletmelerin sürekli gelişimi, değişimi gibi, hareket noktası insan, verimlilik ve motivasyon olan insan kaynakları teoreminin 'mutlak' kabul edilebilecek hiçbir noktası yoktur. Bu biz İnsan Kaynakları profesyonellerine sınırsız bir hareket serbestisi getirir, eğer bu özgürlüğün anlamını çözebilirseniz.

Aşağıda İş Değerle(ndir)mesi tekniğinde baz alınabilecek ana kriterler, onların alt başlıkları paylaşılmıştır. Benim projem bütünde bir pozisyona aşağıdaki kriterler kapsamında 400'ü aşkın soru yöneltmekte ve her bir soruya aldığı yanıtlardan sayısal değerlere ulaşmaktadır. Bu 400'ü aşkın sorunun hepsinin cevaplanması sonrasında bir pozisyonun zorluk katsayısı tespit edilebilmektedir. Bu katsayı ve sorularınıza aldığınız cevaplar işe alacağınız insan kaynağının gereklilik, nitelik ve yetkinliklerinde, kuracağınız Performans Değerlendirme sisteminizde, eğitim ihtiyaçlarınızın tespitinde, kariyer planlamalarınızda, ücretlendirme politikanızda yol haritanızı ortaya çok net çıkarabilmektedir. Ancak itiraf edebilirim, benim bu projem komplekstir ve uygulanması da oldukça zordur, sabır ister. Ciddi yönetimsel katılım ve proje süresince konsantrasyon gerektirir. Üst yönetimin fiilen iştirak etmediği bu tip projelerin hayata geçmesi de imkansızdır. Bu imkansızlığın nedeni ise sayısal değerlerin, skalaların tespitinde ana çalışan proje ekibinin yöneticiler olmasıdır. Bu proje her yöneticiye kendisinin ve ekibinin işini sayılarla ifade edebilme yolunu açar, ifade etmekten kaçınanı ise ifade etmek zorunda bırakır. Kısacası iş değerle(ndir)mesi projeleri alt kadrolar değil, tam tersi üst kadrolardan kurulacak proje ekibi ile yürütülür. Proje ekibinin as üyesi ise genel müdürün ta kendisidir.

İş Değerle(ndir)me

1. Sorumluluk

a. Ekip/taşaron çalışanların yönetimi
b. Ekipman
c. Stoklar
d. Bina /arsa
e. Finansal konular
f. Hareket / karar alma serbestisi
g. Öneri / tavsiyeler
h. Etki

2. Bilgi

a. Bilgi alanları
b. Nitelikler
c. Tecrübe
d. Yetenekler

3. Zihinsel yetenekler

a. Bilgi ortamı
b. Rol karmaşıklığı / zorluğu
c. Yaratıcılık / inovasyon

4. İletişim

a. İletişim ağı
b. Sözlü
c. Yazılı

5. Çevresel Faktörler

a. Çalışma koşulları
b. Zorluklar / tehlikeye maruz kalma
c. Fiziksel gereklilikler
d. Fazla mesai / Boş vakitlerin kesilmesi

Bond Mozart'a Karşı

2007-09-04T13:19:00.000+03:00

A Little Nightmare Music

Joo & Igudesman ikilisinin resitaline ait Youtube'daki diğer videolarını da izleyin. Müzik yüzünüze geniş bir gülümseme yerleştirsin. Keşke birileri bu ikiliyi Türkiye'ye getirse ...

http://www.igudesmanandjoo.com/

İNSAN KAYNAKLARI - IV

2007-09-03T12:11:00.000+03:00

YÖNETİM SANATI

Şirketlerin iç tercihleri açıklık, kesinlik ve mükemmelliktir. Oysa insan ilişkilerinin iç doğası kararsızlık, kesin olmama ve mükemmel olmamayı içerir. Bu ikisinin gereksinimlerinin nasıl dengeleneceği, nasıl bir araya kaynaştırılacağı ve ödüllendirileceği gerçek yönetim becerisini oluşturur.

Eğer 100 çalışanınız varsa, en önde yer alırsınız. Onlara bağırsanız, hırpalasanız bile sizi takip ederler. Eğer grup 1000 kişiye çıkarsa, önde değil ortada bir yerde durmalısınız. Orgaizasyon 10.000 kişiye ulaşınca, huşu içinde arkada kalır teşekkürlerinizi sunarsınız.

Yetkli devretme yeteneği, iyi ve kötü yönetici arasındaki farkı herhangi başka birşeyden daha çok belirler. Ancak unutulmamalıdır ki, çalışanlar yönetimin beklediğini değil, teftiş ettiğini yaparlar.

Kendi kendinize sorun benim işe yaklaşımım nasıl ? Ben bir patron muyum, yoksa lider mi ? Bu soruyu cevaplarken aşağıdaki kısa cümleciklerden faydalanabilirsiniz.

Patron sürer. Lider yol gösterir.

Patron otoriteye dayanır. Lider işbirliğine.

Patron "ben" der. Lider "biz".

Patron korku yaratır. Lider güven.

Patron nasıl yapılacağını bilir. Lider nasıl yapılacağını gösterir.

Patron dargınlık yaratır. Lider heves üretir.

Patron suçlu bulur. Lider hataları tamir eder.

Patron işi ağır ve sıkıcı yapar. Lider ilginç.

Üstün lider işlerin yapılmasını çok küçük hareketlerle sağlar. Emirlerini çok kelimelerle değil yaptığı birkaç işle yayar. Her şeyle bilgilenir ancak nadiren karışır. Bir katalizördür ve o olmasa işlerin iyi gitmeyeceğini bilse bile başarıya ulaşıldığında hiçbir övgüyü kendi üstüne almaz. Ve üstüne hiç övgü almadığı için övgü onu hiç terketmez.

Liderlik kendinden daha zeki insanları çevresine nasıl toplayacağını bilmektir. Hiçbir zaman şu üç olguyu unutmayın :

1. İş, aşkın görünür halidir.

2. Kalite aklınızda değil, kalbinizdedir.

3. Birinci sınıf insanlar, birinci sınıf insanları işe alır, ikinci sınıf insanlar ise, üçüncü sınıf insanları. Peki birinci sınıf insan kimdir ? 1. Kendine güvenli, inançlı 2.Çalışkan ve 3.Dürüst olandır. Bu üç özelliğin bileşkesinden yaratıcılık, liderlik ve istikrarlı başarı doğar.

TATİL

2007-08-21T17:50:00.000+03:00

3 Eylül 2007 tarihine kadar yıllık izne çıkmak
sonunda bana da nasip oldu.
Bu süre zarfında Melih Gökçek'i yerinde teftiş edecek olmam
ve evdeki bilgisayarımın çıldırmasından dolayı yazılarıma ara veriyorum.

Sevgiler, saygılar
*

Faşizm - İlhan için -

2007-08-21T10:01:00.000+03:00

İlhan başlık bölümüne dün yerleştirdiğim altın kartal yüzünden beni "faşist" olmak ile itham etti. Ne saçma ve saptırılmış bir yaklaşım. İşte buradan nereye varıyoruz : insanın ne yaptığı veya ne dediği değil, o yaptığı ve dediği şeylerin etrafı tarafından nasıl algılandığıdır önemli olan.

Bir an aklıma üniversite yıllarımda giydiğim Churchill botlarım geldi. Haldur huldur. :) Dedem 1960'lı yıllarda aldığı ve hiç kullanmadığı botlarını bana verdiğinde onları o kadar beğenmiştim ki, bana 2 numara büyük olmalarına rağmen uzunca bir süre çifti ayağımdan çıkarmamıştım. Hatırlıyorum da, ayağıma uydurabilmek için iki çok kalın yün çorabı üstüste giyerdim. Dizimin 15 cm kadar altında biterdi. Önden demir çıkık halkaları ile bağcıklı ve topuğu oldukça yüksekti. O kadar ağır ve siyah mat derisi o kadar sertti ki yürürken hiç esnemezlerdi ... evden okula-okuldan eve yürürken varış noktama ulaştığımda bacaklarım titrerdi yorgunluktan.:) Bir keresinde dedem o botları ayağımda gördüğünde hafifçe gülümsemiş, annemse cevaben "korkunçlar" demekle yetinmişti. :) Şimdi neredeler acaba ? Ankara'dan İstanbul'a geçerken odamda bıraktığım herşeyi yok ettiği gibi annem tabii ki o botları da muhtemelen atmıştır.

Altın kartal'ın temsil ettiği değerleri taşıyordu belki de o botlar benim için. Özgürlük, güç, sağlamlık, atiklik, hedef odaklı olmak, hız, manevra yeteneği, avcılık ve yanlızlık. Hoş, kendimi artık yanlız hissetmiyorum. Bence bu iyi birşey.

Botları düşündüğümde aslında görüntü olarak şimdi anneme pek de hak vermiyor değilim. O zamanlar 57 kiloydum. Ayağımda tank gibi, iki numara büyük ağır botlarla büyük bir ihtimalle çok komik görünüyordum. Ama önemli olan benim mutlu olmamdı ve onlar ayağımdayken mutluydum da. Her zaman ki gibi etrafımın benim için ne düşündüğü hiç önemli değildi. Hatta şimdi elimin altında olsalar yine giyerdim. Bana göre muhteşemdiler çünkü. Ayağımdan çıkartıp birinin kafasına atsam büyük zarar verecek kadar toktular. :) "Bencillik almış yürümüş" diyebilir miyiz bu tutumum için ? Bilmem, tartışmaya açık bir soru. Etrafıma iyi olacağım diye niye kendi heveslerimi engelliyeyim ? Sanki etrafım ne istediğini, ne yaptığını çok mu iyi biliyor, hayatından çok mu mutlu ? .... sorular soruları doğuruyor hep ... o zaman da insan düşünmekten yoruluyor ve " herkesin canı cehenneme" diyor. "Hayat benim hayatım, istediğimi yaparım ".

Aradan yıllar geçti, 15-16 ?. O günün churchill bot krizini şimdi başka konularda yaşamaya devam ediyorum. Ailemle, toplumla, onların nereden ve neden kaynaklandığını tam olarak bilmedikleri, sorgulamadıkları, sadece kabullendikleri, onlara ezberlettirilmiş olan kalıpları ile mücadele ediyorum. Evet, yukarıdaki altın kartal veya churchill botlarım aslında benim hayat mücadelemin sembolleri. Etrafıma kendi ideolojimi yerleştirmek için değil, onların "aptalca ve tembelce" bulduğum ezberlenmiş ideolojilerinin benim hayatımı yönetememesi için verilen mücadelenin ... ve evet, bu anlamda bakıldığında mücadelemde ben İlhan'nın yorumladığı gibi faşist ve av değil, bir anarşist ve avcı olmalıyım... ve bunu İlhan'a anlatmalıyım. İlhan yazdıklarımı okuyor musun? :):):):)

İLHAN, YOKSA SEN BENİ BEĞENMİYOR MUSUN ?

:):):):)

.

İNSAN KAYNAKLARI - III

2007-08-20T14:22:00.000+03:00

KAPSAMLI YETKİNLİK TANIMLARI
(Bu tanımların nasıl kullanılabileceği konusunda yazıda herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.)

I. GENEL İŞ YETKİNLİKLERİ

a. İşi Yönetimi ( 1. İşi kavrayışı, 2.Şirket/iş odaklı, 3.Müşteri odaklı, 4.Şirket politikalarında farkındalık, 5.Yasal konularda farkındalık, 6.Girişimci, 7.Mesai ve öğle tatili saatlerine uyum )

b. Değişim Yönetimi ( 1.Esnektir, 2.Gelenekçi değildir, 3. Yaratıcı düşünür, 4.Stratejik düşünme odaklı, 5.İleri görüşlü-dengeli yaklaşım, 6.Çok yönlü düşünebilirlik )

II. GÖREVE YÖNELİK YETKİNLİKLER

a. Planlama ( 1.Kısa vade, 2.Orta vade, 3.Uzun vade, 4. Kaynak Planlaması )

b. Problem çözücülük ( 1.Rasyonel / sayısal yaklaşım, 2.Sözel yaklaşım, 3.Kavramsal yaklaşım, 4.Detaylara yönelik farkındalık )

c. Karar Alma ( 1.Kasin ve tümel çözümcü, 2.Kararlı, 3. Tutarlı, 4.Bağımsız, 5.Risk alabilir )

d. İş yaptırabilirlik ( 1.Uygulama odaklı çalışmak, 2.Planlı çalışma odaklı, 3.Dirençli, 4.Organize, 5.Kaynakları verimli kullanım )

III. ÇALIŞMA ORTAMINA YÖNELİK BİREYSEL YETKİNLİKLER

a. Takım Çalışması ( 1.Kültürel farklılaşmaları yönetim, 2.Yönlendirici, 3.Takım çalışmasından zevk almak, 4.Takım ruhu oluşturmak, 5.Sosyal güveni tam, 6.Empati kurma )

b. Etkileyicilik ( 1.Etkili arabulucu, 2.Benimsediği tarz, 3.Diplomatik-idareci, 4.Başkaları üzerinde etkili, 5.Bağlantı kurma tarzı )

c. İletişim ( 1.Bilgilendirici, 2.Özgüvenli iletişimci, 3.Aktif dinleyici, 4.Veri merkezli )

d. Liderlik ( 1.Koordinasyon/ bağlantı kurucu, 2.Saygın, 3. Ekibini motive eden, 4.İş/yetki delegasyonu, 5.Çelişki Yönetimi, 6.Destekleyici )

e. Geliştirmeci ( 1.Gelişmeleri takipçi, 2.Gelişmeleri destekleyici, 3.Gelişmeleri değerlendirebilme )

IV. BİREYSEL OLGUNLUK

a. Kişisel Yaklaşım (1.Dikkatli/arkadaşça, 2.Pozitif / optimistik, 3.Esnek, 4.Duygusal kontrollü, 5.Kişisel çaba / enerji, 6.Bireysel motivasyon, 7.Özüne bağlı )

b. Profesyonellik ( 1.Uygulamada uzman, 2.Profesyonel kredibilitesi, 3.Kişisel gelişim, 4.Güvenilir, dürüst, 5.Tecrübeyi sermayeleştirmesi, 6.Özenli )

.

Kafamdaki 11 Soru

2007-08-16T14:05:00.000+03:00

1. Dünya üzerinde yaşayan bütün insanlar çok güzel/yakışıklı ve problemsiz olsa çirkinlik ve problemli olmak yükselen değer olur muydu?

2. Gerçekten ıssız bir adaya tek başıma düşsem yanımda olmasını isteyeceğim 3 şey ne olurdu? (Bana göre bu dünyanın en berbat ve zor sorusudur)

3. Bill Gates "20 yıl sonra dünyanın nasıl bir yer olabileceğini ben bile hayal edemiyorum" dedi. Acaba gerçekten dünya nasıl bir yer olacak?

4. Eğer -bazılarının- dediklerini ciddiye alırsam, Tanrı bir zaman gelecek ve bana diyecek ki "İpek, sen çalmadın, çırpmadın, çok çalıştın, paylaştın, yalan söylemedin, iyi niyetini hiç kaybetmedin, yüreğinin en derininde en çok bana inandın, bana güvendin ama kusura bakma kafanı kapatmadığın, saçını, kolunu, bacağını gösterdiğin için seni cehenneme gönderiyorum". Acaba ben Tanrı'ya bu söylemi sonrasında ne diyeceğim?

5. Acaba bütün dünya bir hastalık/virüs, vs. sonrasında beyin kapasitesinin %10 fazlasını kullanmaya başlasa yeryüzü, insanlık, sistemler ne hale gelirdi ?

6. Acaba benim de varolabileceğim birgün uzaydan gelen farklı türlerle iletişim haline girebilecek miyiz ?

7. Acaba başka çocuğum olacak mı?

8. Acaba kaç yaşıma kadar yaşayacağım ?

9. Acaba birgün otomobil kullanabilecek miyim ?

10. Acaba dünya medeniyeti küresel ısınma ve kirlenmeyi durdurabilecek mi?

11. Bu sorularımın cevabını hemen bir şekilde alabilmiş olmak beni mutlu eder miydi?

Son sorunun cevabını hemen verebilirim. "Hayır". Yaşamak soru üretebildiğimiz sürece güzel. Bana göre yukarıdaki soruların cevapsızlığı 'anı' heyecanlı ve mutlu kılıyor.

İNSAN KAYNAKLARI - II

2007-08-15T14:01:00.000+03:00

TEMEL İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI OLUŞTURMAK
( her başlığın altı şirketin ve İK'nın işleyiş süreçlerine göre doldurulacaktır. )

I. İnsan Kaynakları Vizyonu

II. İnsan Kaynakları Misyonu

III. İnsan Kaynakları İlkeleri ( aşağıdaki başlıklar hangi İK uygulamaları ile dokümante edilerek sağlanıyor ? )

i. Verimlilik ( kopyalar aşağıdadır )

1. Süreç yaklaşımlı görev tanımları
2. İşe alım
3. Oryantasyon
4. Performans Değerlendirme (İş Sonuçları, Çapraz Değerlendirmeler, Hedefler, Yetkinlikler)
5. Eğitim
6. Kariyer Planlama
7. Ödüllendirme
8. Motivasyon amaçlı aktiviteler
9. AR-GE

ii. İnsancıl Davranış ( kopya aşağıdadır )

1. Yaşam standartlarının yükselmesi
2. Yöneticiler, ekip arkadaşları ve genel anlamda kişilerarası ilişkilerin geliştirilmesi
3. Kuruma güven ve kurumsal bağlılık
4. Takdir edilmek
5. Yönetsel güç kazandırmak
6. Bireyin kendisini tanımasına yardımcı olmak
7. Bağımsız çalışma ortamı yaratmak

iii. Eşitlik
iv. Güvence
v. Açıklık
vi. Gizlilik

IV. Toplam Kalite Odaklı İnsan Kaynakları Stratejisi ( aşağıdaki başlıklar hangi İK süreçlerine nasıl yansımaktadır ? )

a.Planlama – Üst Yönetimin Desteği
b.Yapılanma - Müşteri Odaklılık
c. Yöneltme - Tam katılım
d.Koordinasyon - Ekip çalışması
e.Denetim – Süreçleri İyileştirme ve Sürekli İyileşme

V. İnsan Kaynakları Hedeflerimiz ( yazılı olarak kısa – orta – uzun vadede saptanmış mıdır? )

VI.İnsan Kaynakları Değişim Yönetimi ( İK süreçlerinde aktif midir ? Arşivlenmiş midir ? )

1. Adım : Değişime duyulan ihtiyacın tespiti
2. Adım : Değişim Takımını kurmak
3. Adım : Değişimin vizyon, plan ve değerini yaratmak
4. Adım : Değişim yolunda ekibi yetkin kılmak ve değişim sinerjisini bütüne yaymak
5. Adım : Meydana gelen farklılıkları takip etmek
6. Adım : Değişim sürecini enerjik kılmak
7. Adım : Değişen unsurları takip etmek, kuvvetlendirmek
8. Adım : İK Sisteminin gözden geçirilmesi

Merhaba Yaprak :)

2007-08-13T14:14:00.000+03:00

Yaprak'ın 13.08.2007 Pazartesi günü kontrolümüzde çekilen ilk üç boyutlu ultrason'u. Ekranda minik ellerinle ayağını tutarken, parmaklarını açıp kaparken seni görmek gerçekten mucizevi birşey. Elmacık kemiklerini ise babandan almışsın. :)

Some Like It Signed

2007-08-10T08:47:00.000+03:00

VIRGO - The Perfectionist. Dominant in relationships. Conservative. Always wants the last word Argumentative. Worries. Very smart. Dislikes noise and chaos. Eager. Hardworking. Loyal. Beautiful. Easy to talk to. Hard to please. Harsh. Practical and very fussy. Often shy. Pessimistic.

SCORPIO - The Intense One. Very energetic. Intelligent. Can be jealous and/orpossessive. Hardworking. Great kisser. Can become obsessive or secretive. Holds grudges. Attractive. Determined. Loves being in long relationships. Talkative. Romantic. Can be self-centered at times. Passionate and emotional.

LIBRA - The Harmonizer. Nice to everyone they meet. Can't make up their mind. Have own uniqueappeal. Creative, energetic and very social. Hates to be alone.Peaceful, generous. Very loving and beautiful. Flirtatious. Give in too easily. Procrastinators. Very gullible.

ARIES - The Dare devil. Energetic. Adventurous and spontaneous. Confident and enthusiastic. Fun. Loves a challenge. EXTREMELY impatient. Sometimes selfish. Short fuse.(easily angered.) Lively, passionate and sharp wit. Outgoing. Lose interest quickly - easily bored. Egotistical. Courageous andassertive. Tends to be physical and athletic.

AQUARIUS - The Sweetheart. Optimistic and honest. Sweet personality. Very independent. Inventive and intelligent. Friendly and loyal. Can seem unemotional. Can be a bit rebellious. Very stubborn, but original and unique.Attractive on the inside and out. Eccentric personality.

GEMINI - The Chatter box. Smart and witty. Outgoing, very chatty. Lively, energetic. Adaptable but needs to express themselves. Argumentative and outspoken. Likeschange. Versatile. Busy, sometimes nervous and tense. Gossips. Mayseem superficial or inconsistent but is only changeable. Beautiful physically and mentally.

LEO - The Boss.Very organized. Need order in their lives - like being in control.Like boundaries. Tend to take over everything. Bossy. Like to helpothers. Social and outgoing. Extroverted. Generous, warm-hearted.Sensitive. Creative energy. Full of themselves. Loving. D oing the right thing is important to Leos. Attractive.

CANCER - The Protector Moody, emotional. May be shy. Very loving and caring. Pretty/handsome. Excellent partners for life. Protective. Inventive and imaginative. Cautious. Touchy-feely kind of person. Needs love from others. Easily hurt, but sympathetic.

PISCES - The Dreamer. Generous, kind, and thoughtful. Very creative and imaginative. May becomesecretive and vague. Sensitive. Don't like details. Dreamy andunrealistic. Sympathetic and lovingKind. Unselfish. Good kisser. Beautiful.

CAPRICORN - The Go-Getter. Patient and wise. Practical and rigid. Ambitious. Tends to be good-looking. Humorous and funny. Can be a bit shy and reserved.Often pessimists. Capricorns tend to act before they think and can be unfriendl y at times. Hold grudges. Like competition. Get what they want.

TAURUS - The Enduring One. Charming but aggressive. Can come off as boring, but they are not.Hard workers. Warm-hearted. Strong, has endurance. Solid beings who are stable and secure in their ways. Not looking for shortcuts. Take pride in their beauty. Patient and reliable. Make great friends and give good advice.Loving and kind. Loves hard - passionate. Express themselves emotionally. Prone to ferocious temper-tantrums. Determined. Indulge themselves often. Very generous.

SAGITTARIUS - The Happy-Go-Lucky One. Good-natured optimist. Doesn't want to grow up (Peter Pan Syndrome).Indulges self. Boastful. Likes luxuries and gambling. Social and outgoing.Doesn't like responsibilities. Often fantasizes. Impatient. Fun to be around. Having lots of friends. Flirtatious. Doesn't like rules.Sometimes hypocritical. Dislikes being confined - tight spaces oreventight clothes. Doesn't like being doubted. Beautiful inside and out.

İNSAN KAYNAKLARI - I

2007-08-08T11:45:00.000+03:00

YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT - Üst ve orta kademe işe alımlarda paylaşımın karşılıklı verimliliği ve mülakat yapılandırmak açısından bu tarzda sorular görüşme esnasında rahatça yöneltilebilir.

1. İLİŞKİ YÖNETİMİ : Uzlaşmacı ve sabırlı bir tavır sergilediğiniz bir deneyiminizi anlatınız.

2. İŞ SORUMLULUĞU : Özverili çalışmanız sonucunda şirket hedeflerine önemli katkı sağladığınızı düşündüğünüz bir deneyiminizi anlatınız.

3. KARAR VERME : Bir karar alırken kararın artı ve eksilerini değerlendirdiğiniz bir durumu anlatınız.

4. ANALİTİK DÜŞÜNME : Karmaşık, içinde bir çok birbirini etkileyen faktör barındıran bir olayı analiz ettiğiniz bir deneyiminizi anlatınız.

5. ORGANİZASYON & PLANLAMA & KOORDİNASYON : Aynı anda değişik yerlerden gelen farklı isteklere zamanında cevap vermek durumunda kaldığınız bir deneyiminizi anlatınız.

6. ZAMAN YÖNETİMİ : İşlerinizi doğru bir şekilde öncelendirdiğiniziden dolayı, kısıtlı zamana rağmen başarı ile sonuçlandırdığınız bir görevinizi anlatınız.

7. PROBLEM ANALİZİ VE ÇÖZÜMÜ : Ortaya çıkabilecek büyük bir problemi meydana gelmeden önlediğiniz son olayı anlatınız.

8. RİSK ALMA : İş bitiriciliğiniz sayesinde önemli ve zor bir görevi tamamladığınız bir deneyiminizi anlatınız.

9. STRATEJİK BAKIŞ AÇISI : Sektör ve piyasa ihtiyaçlarını takip ederek kurumunuzda oluşabilecek talepleri öngördüğünüz bir deneyiminizi anlatınız.

10 .TİCARİ ODAKLILIK : Şirketinize önemli fayda getireceğini sezdiğiniz bir iş fırsatını nasıl değerlendirdiğinizi anlatınız.

11. EN BÜYÜK BAŞARI : Bugüne kadarki iş hayatınızı değerlendirdiğinizde en büyük başarınızı nasıl tanımlarsınız ?

.

Paul Weller'ın Yenileri

2007-08-07T09:33:00.000+03:00

Paul Weller'ın Graham Coxon ile yaptığı yeni çalışması "This Old Town" dışında Andy Lewis ile yaptığı "Are you trying to be lonely?" de beğendim. Henüz "For the dancers only"i dinleyebilmiş değilim. Bir yerlerden indiriliyor ama ... Paul Weller'ın 8 Eylül'deki Amsterdam konserine yetişebilmeyi isterdim ancak şu an için o da uzak bir ihtimal olarak görülüyor. Zaten düşünüldüğünde artık çok fazla ayakta kalamıyorum ve İlhan'nın da Paul Weller'ın müziğinden pek haz edeceğini sanmıyorum. Ne büyük bir kayıp oysa ki ...

Anlamlandıramadıklarımız

2007-08-06T11:39:00.000+03:00

Son zamanlarda anlamlandıramadığım ( kibarlığımı bozmamak için özellikle seçilmiş bir kelimedir) 11 şey ;

1. 'Eski sosyal demokratların' AKP'de ne yaptıkları veya yapabileceklerini zannettikleri ...
2. Avrupa Topluluğu ülkelerinin başta Hollanda ve Almanya olmak üzere kendilerinin bile saçmaladıklarını bildikleri Türklere yönelik lafta 'hukuki' yaptırımları
3. İlhan'nın Perihan Mağden'e olan tutkusu ( !!! )
4. Hamilelik sürecinin nefis bir şey olduğuna dair söylem geliştirenler
5. Halen işten ayrılmamış olmam
6. Tabii ki her ne koşul ve nerede olursa olsun Deniz Baykal'ın varlığı ...
7. Cumhurbaşkanı'nın bundan sonra halk tarafından seçilecek olma ihtimali ( hepimiz biliyoruz ki gerçek de olacak )
8. Benim gibi tuzlu seven bir insanın 'tatlı' dan başını alamaması ( hamilelik nedeni ile olsa gerek ama ... ?!!! )
9. İnsan Kaynakları sektöründe -iş biliyorum- diye dolaşan kitle
10. Amerika'nın Irak politikasızlıkları ve bu politikasızlığın bizim politikasızlığımızla da birleşince ortaya çıkartacağı ve Türk halkının başında patlayacak olan bomba

11. Melih Gökçek'in susuzluğa çare olarak Ankara halkına tatile ve memleketlerine gitmeleri yolunda geliştirdiği dahiyane -proje-

WIKIPEDIA - The History Of Art

2007-08-01T13:54:00.000+03:00

Kendime kolaylık olsun diye Wikipedia'nın Sanat Tarihi bölümünün içeriğini ufak bir hırsızlık yaparak bloguma taşımaya karar verdim. Hayat böyle daha kolay ... Bu içerikten benim uzmanlaşma yoluna gittiğim hangi dönem diye sorulacak olursa ... sanırım cevabım 2.2, 2.3 ve 2.4 olur. Tabii bu dönemlerin hepsini birden telaffuz etmek bence 'kör cehalet' ... peki bu üç dönemden hangi ikisini seçersin dense, 2.3 ve 2.4'ü derim. Peki bu kalan ikisinden birini seç dense ....... AĞLARIM ........... peki ağlama sonrasında zorunlu olarak yapacağın seçime karşılık seçtiğin dönemden ve seçeceğin bir ressamdan sana orjinal bir resim vereceğiz deseler .... '2.4' derim. Ve de seçeceğim eserde de çok mütevazi olurum ... şöyle ki (tıklayınız) !!!! :):):):) ..... ama hala da ağlamaya devam ediyorum !!!! ... hem sayemde de Rijk Müzesinin bir duvarı boşalmış olur. Eminim onların depolarından duvara asacak daha bir sürü eser çıkar.

Neden bu dönemlerin bana cazip geldiği sorusunun cevabı ise 'bu dönemlerin dünya tarihine yönelik yoğun ilgim' olurdu. ( yani 14, 15, 16, 17. yüzyıllar ). Resim sanatı (o dönemler içinde -zanaati-), kavradığı dönemlerin siyasi, sosyal, dinsel, kültürel hayatına dair öyle bilgiler içinde barındırır ki, insan şaşar kalır. Böyle bir arşivsel niteliğe resim tarihi içinde başka hiçbir dönemde rastlanmaz. Çünkü benim seçtiğim dönemler öncesinde resim yeterince gelişmemiştir veya bu dönemlerin sonrasında resim giderek içselleşmiş yani sanatsallaşmıştır. Resim zanaat olmaktan çıkmış, toplumdan uzaklaşmış, sanata dönüşmüş ve bütünüyle elite hitap eder hale gelmiştir. ( kanımca bu hitap ediş de çoğunlukla maddi anlamdadır, yoksa acaba günümüzde kaç kişi resim sanatına yönelik 'benim bir parça bilgim var' diyebilir ? Parası olan ya hava atmak veya mobilyasına uydurmak veya yatırım amaçlı resim almaktadır. 20 ve 21. yüzyıl sanatları bu anlamda görünüşte -anlaşılmazlığı- ile prim yapmaktadır. Oysa ki resim de aynen toplumlar gibidir. Atatürk " geçmişini bilmeyen bir toplumun geleceği olamaz" demiştir. Resimin de geçmişini bilmezseniz bugününü ve yarınını anlayabilmenize imkan yoktur. Bilgi her alanda olduğu gibi resim sanatında da temeldir. Yoksa sahte sahte "ay renkleri çok hoşuma gitti" diyerek resim yorumlamak hem resime, hem de rassama karşı büyük ayıptır. Ya ressamlar ? Bir sergide sergi sahibi ünlü ressama " resimlerinizde ne demek istiyorsunuz?" diye sormuştum. Bana iki lafı toparlayıp cevap verememişti. Ressamı ayıplamıştım. Önüne tuval alıp, iki boya attırmakla da bence "iyi" ressam olunmuyor. Resiminde bir çıkış ve ulaşmayı hedeflediği bir nokta veya noktalar vardır. Dolayısıyla günümüzde pek çok kendisini "ressam" diye adlandıranlar da resim sanatına karşı büyük cehalet yaşamaktadırlar. Resim sanatının özellikle 19. yüzyıl ile beraber hızlanarak geçirdiği içselleşme sürecinin yansıması ressamlar açısından baktığımızda da -büyük bir cahilleşme- şeklinde olmuştur. Özellike 20. yüzyılın sanat devlerinin hayatlarını ve sanatlarını incelerseniz, onların meşguliyet alanlarının genişliğini ve kendilerini ne kadar farklı yollarla anlaşılır kıldıklarını gördüğünüzde gerçek sanatçıların kimler olduğunu veya olabileceğini çok net algılayabilirsiniz. Kısacası benim günümüz ressamlarını anlayabilmem için onlarla ya konuşmam ya da manifestolarını okumam ( sadece bir kelime ile veya bir kitap dolusu olabilir ) gerekiyor. Yoksa kimse kusuruma bakmasın ben birilerinin iç dünyasını çözeceğim diye bir tuvale bakıp duramam. Hele ki o kişiler kendi iç dünyalarını kelimeler ile ifadelendirmekten aciz iseler. Bu kategoride özellikle memleketimin ressamları yoğunlukla yer almaktadır.)

Poets ans painters alike had always licence to dare anything. We know that and we claim and we allow to others in their turn the same indulgence - Horace

Bu arada hayattaki en büyük hayalimin orijinal bir Rembrandt sahibiyeti olduğunu ve doğal yollardan bir Rembrandt sahibi olma ihtimalimin düşüklüğünden dolayı, hayalimi revize ederek sözkonusu eseri "çalmak" şekline dönüştürdüğümü hiç söylemiş miydim ???

Contents

Someone's bored ??!!

2007-07-30T10:30:00.000+03:00

Hillary Clinton's OB-GYN

Hillary Clinton went for her annual exam. After the exam, the OB-GYN told her that she was pregnant, and in great shape. Hillary couldn't believe the news and stormed out of the office. She rushed to her limo and picked up the phone to call the Oval Office.

"You got me pregnant! How could you be so careless?" There is a silence on the other end. Finally, she hears Bill's voice.

"Who is this?''

Applying for a Job at the CIA

A few months ago, there was an opening with the CIA for an assassin. These highly classified positions are hard to fill, and there's a lot of testing and background checks involved before you can even be considered for the position. After sending some applicants through the background checks, training and testing, they narrowed the possible choices down to two men and a woman, but only one position was available.

The day came for the final test to see which peson would get the extremely secretive job. The CIA men administering the test took one of the men to a large metal door and handed him a gun. "We must know that you will follow our instructions whatever the circumstances," they explained. "Inside this room, you will find your wife sitting in a chair. Take this gun and kill her." The man looked horrified and said, "You can't be serious! I could never shoot my wife!" "Well," said the CIA man, "you're definitely not the right man for this job then."

So they brought the second man to the same door and handed him a gun. "We must know that you will follow instructions no matter what the circumstances," they explained to the second man. "Inside you will find your wife sitting in a chair. Take this gun and kill her." The second man looked a bit shocked, but nevertheless took the gun and went in the room. All was quiet for about 5 minutes; then the door opened. The man came out of the room with tears in his eyes. "I tried to shoot her; I just couldn't pull the trigger and shoot my wife. I guess I'm not the right man for the job."

"No," the CIA man replied, "You don't have what it takes. Take your wife and go home."

Now they only had the woman left to test. They led her to the same door to the same room and handed her the same gun. "We must be sure that you will follow instructions no matter what the circumstances; this is your final test. Inside you will find your husband sitting in a chair. Take this gun and kill him." The woman took the gun and opened the door. Before the door even closed all the way, the CIA men heard the gun start firing, one shot after another for 13 shots. Then all hell broke loose in the room. They heard screaming, rashing, and banging on the walls. This went on for several minutes; then all went quiet.

The door opened slowly, and there stood the woman. She wiped the sweat from her brow and said, "You guys didn't tell me the gun was loaded with blanks. I had to beat the son of a bitch to death with the chair!"

Computer Diagnosis

One day Bill complained to his friend that his elbow really hurt. His friend suggested that he go to a computer at the drug store that can diagnose anything quicker and cheaper than a doctor.

''Simply put in a sample of your urine and the computer will diagnose your problem and tell you what you can do about it. It only costs $10." Bill figured he had nothing to lose, so he filled a jar with a urine sample and went to the drug store. Finding the computer, he poured in the sample and deposited the $10. The computer started making some noise and various lights started flashing. After a brief pause out popped a small slip of paper on which was printed: "You have tennis elbow. Soak your arm in warm water. Avoid heavy lifting. It will be better in two weeks."

Later that evening while thinking how amazing this new technology was and how it would change medical science forever, he began to wonder if this machine could be fooled. He mixed together some tap water, a stool sample from his dog and urine samples from his wife and daughter. To top it off, he masturbated into the concoction. He went back to the drug store, located the machine, poured in the sample and deposited the $10. The computer again made the usual noise and printed out the following message:

"Your tap water is too hard. Get a water softener. Your dog has worms. Get him vitamins. Your daughter is using cocaine. Put her in a rehabilitation clinic. Your wife is pregnant with twin girls. They aren't yours. Get a lawyer. And if you don't stop jerking off, your tennis elbow will never get better."

Son Dakika

2007-07-25T21:06:00.000+03:00

CHP Merkez Yönetim Kurulu toplu istifasını verdi.

Sayın BAYKAL,

Ne o, bütün merkez parti mensupları da mı CHP düşmanı oldu ?

Yoksa CHP'nin asli düşmanı sadece "SİZ" misiniz ?

23 Temmuz 2007 Pazartesi, Günün Ertesi

2007-07-25T09:10:00.000+03:00

Üzüntüden hastalanıp 23 Temmuz 2007 Pazartesi günü işe gidemedim. Genel Müdürü'me de CHP yüzünden hastalandığımı ve işe gelemediğimi belirttim. Anlayışla karşıladı.

CHP'nin resmi sitesinden de Deniz Baykal ve idari kadrosuna "Türkiye Sosyal Demokratlarının ensesindeki asalak olmaktan ve kanımızı emmekten vazgeçmesini" belirterek oldukça ağır bir mesaj yazdım. Mesajımın hemen sonrasında kendisinin seçimlerden sonraki medyaya yaptığı ilk konuşmasına dair haberi radyodan dinledim. Ve "ÇÜŞ" dedim. Kendisinin tanımlamasına göre ben bir "CHP düşmanı" oluyorum. Sayın Baykal, 'senin ne haddine 'CHP'li olmak' parametrelerini saptamak ve bir numaralı parametre olarak kendinin onanmasını koymak. SEN KİMSİN ? ....... BAŞIMIZDAKİ BELA OLMAKTAN BAŞKA ?
.
Karar verdim. İstikrarlı bir şekilde hergün asalak Deniz Baykal'a ve yüzsüz idari kadrosuna mesaj atacağım. Hatta günde 3 tane. Hiçbiri birbirine benzemeyen mesajlar. Bütün Türkiye Sosyal Demokratları tepkilerini ortaya koymalıdır. Oturmakla olmuyor.

Bütün Sosyal Demokratları http://www.chp.org.tr/ sitesinden parti merkezini "BAYKAL İSTİFA" mesajları ile sallamalarını diliyorum. Mesajların ötesinde düzenli olarak partiyi bırakmadığı sürece Baykal'ın şahsına mektup yazacağım. Onda asalaklık üzerine katır inadı varsa, dinsizin hakkından imansız gelirmiş.

AKP'yi de seçim zaferinden dolayı tebrik ediyorum.

Zülfü Livaneli'den Deniz Baykal'a

2007-07-25T09:01:00.000+03:00

Zülfü Livaneli'den Deniz Baykal'a (ben yazmış kadar Zülfü Livaneli'nin arkasındayım)

Seçimler öncesi CHP’ye zarar vermemek için bildiğim birçok konuyu içime gömerek sustum, bundan sonra da bu parti ve liderine ilişkin hiçbir şey yazmayacağım.

Çünkü bir faydası olacağına inanmıyorum.

Ama bu konudaki son yazımda size bir tanıklığımı aktarmak zorundayım.

Bunu bir borç olarak görüyorum:

***
Deniz Bey lütfen hatırlayın:

19 Aralık 2002 tarihinde karlı bir Ankara gününün akşamında Mehmet Sevigen’in evindeydik.

Ben Cumhurbaşkanı ile görüşmeden geliyordum.

Abdullah Gül Başbakandı, Tayyip Erdoğan’ın ise Meclis’e girme umudu kalmamıştı.

Cumhurbaşkanı Sezer bir gün önce, Tayyip Erdoğan’ın “milletvekili olmadan başbakan olma” önerisini reddetmişti.

Türkiye’nin kaderi o akşam o evde değişti, çünkü siz “Tayyip Erdoğan başbakan olacak!” diye tutturdunuz.

Sizi “Çok tehlikeli bir oyun bu!” diye uyaran parti dışından önemli şahsiyetlere kızdınız, “Hayır!” dediniz “İki ay dayanamaz. Göreceksiniz iki ay dayanamaz.”

Sizin bu iddianıza karşılık ben ne dedim: “Erdoğan herhangi bir kişi değil, bütün tarikatların birleşerek Erbakan’ın yerine seçtiği siyasetçi; arkasında Amerika, Avrupa desteği de var. Program Türkiye’yi ılımlı İslam cumhuriyeti yapma programı. Sizin dediğiniz gibi iki ayda gitmeyecek; tam tersine, bu odada bulunan herkesin siyasi hayatını bitirecek.”

İki ay dayanamaz iddianızı, “görüşleri gereği IMF ile anlaşma yapmaz, ekonomiyi zora sokar ve dayanamazlar.” tezine oturttunuz.

Ama bunların hepsi bahaneydi çünkü siz iki partili rejimin işinize yaradığını anlamış ve seçim sonuçlarına sevinmiştiniz. Çünkü size ana muhalefet partisi lideri olmak ve soldaki rakiplerinizi yok etmek yetiyordu. Bu iş birliğini daha sonra da sürdürdünüz.

O zaman ben sizin Tayyip Erdoğan’la seçim öncesinde Beylerbeyi’nde gizlice buluştuğunuzu ve bir anlaşma yaptığınızı bilmiyordum. Bu gecenin tanıkları var: Önder Sav, Eşref Erdem, Mehmet Sevigen, Bülent Tanla, Yaşar Nuri Öztürk.

Belki bazıları sizden korkar ve tanıklık etmez ama bir kısmı da bu sözlerin doğru olduğunu açıklar. Yani tanıklar var. Ötekiler de söylemese bile içten içe bunun doğru olduğunu bilir. Siz de bilirsiniz.

Tartışmanın sonunda dediniz ki: “Bu gece birbirimizin fotoğrafını çektik. İki ay sonra çıkarıp bakalım. Ama rotuş yapmadan. Hangimiz haklı çıkmışız?” Şimdi, 2007 seçimlerinin ardından o fotoğrafı cebinizden çıkarıp bakın Deniz Bey.

Ve düşünün; Meclis grubunda “Erdoğan’ı başbakan yapıyor diyorlar. Evet yapıyorum. Var mı itirazı olan!” diye bas bas bağırmanıza değdi mi?Erdoğan’la Beylerbeyi’nde gizlice buluşmaya ve size oy veren milyonları hiçe sayarak gizli anlaşmalar yapmanıza değdi mi? (Deniz Bey, biliyorsunuz ki bu gizli buluşmanın da tanığı var.)Başbakan olmak, elbette Erdoğan’ın demokratik hakkıdır. Ama bunun için olağanüstü çaba harcamak CHP’nin birinci görevi değildir. Üstelik dokunulmazlık kaldırılmadan.

Bir milletvekilinin mazbatasını iptal ettirip, Anayasa’yı değiştirip, grubu baskı altına alıp, Siirt seçimlerini es geçip Erdoğan’ı meclise sokmak ve dokunulmazlık zırhına kavuşturmak için verdiğiniz canhıraş çabanın yüzde birini partiniz için verseydiniz sonuç bambaşka olurdu.

Size o gün söylediğim gibi, Türkiye’nin kaderini değiştirdiniz.

Deniz Bey; sözlerimde en ufak bir çarpıtma varsa çıkıp söyleyin. “Öyle değildi. Böyle konuşmadık.” deyin.

Genel Sekreterinizin ve en yakınlarınızın tanık olduğu bu konuşmayı inkâr edin.

Ya da başınızı önünüze eğin ve tarihin hakkınızda vereceği yargıyı düşünün.Deniz Bey; çok ağır şeyler yazdığımın farkındayım. O akşamki tartışmaya kadar bir dostluğumuz vardı, bunları yazmak istemezdim.

Ama hem duruma doğru teşhis koyamamanız, hem de aşırı derecede inatçı olma huyunuz yüzünden hepimizi tehlikeye attınız.

Tayyip Erdoğan’ın yüzde 34 oyla meclisin üçte ikisini ele geçirmesinin manivelası oldunuz.Daha önce Refah Partisi’nin belediyeleri ele geçirmesi de sizin oyları bölmeniz sayesinde gerçekleşmişti..

Tayyip Erdoğan’ların ve yine çok yakın dostunuz olan Melih Gökçek’lerin en büyük şansı sizdiniz.

CHP’nin ise en büyük şanssızlığı oldunuz.Bu ülkenin sola şiddetle ihtiyaç duyduğu bir dönemde, bütün uyarılarımıza rağmen partiyi sağa çekmekte, Kürtlerden, Alevilerden, solculardan ayırmakta ısrarlı oldunuz.

Erdal İnönü, Hikmet Çetin, Murat Karayalçın, Fikri Sağlar, Ercan Karakaş, Mehmet Moğultay, Seyfi Oktay, Celal Doğan ve daha birçok sosyal demokratla el ele tutuşup halkın karşısına çıkmanız gerekirken; eski MHP’lileri, eski ANAP’lıları, idamla yargılanmış sağcı militanları parti vitrinine çıkarmakta ısrar ettiniz.

Size defalarca “Bir şeyin aslı varken kopyasına kimse bakmaz!” dememize rağmen, sol politikaları değil, MHP çizgisini tercih ettiniz.

Sağcıları ve sekreterinizi Meclis’e sokarken, İsmet Paşa’nın Avrupa Konseyi’nde komisyon başkanı olma başarısını gösteren torunu Gülsün Bilgehan’ı Meclis dışında bıraktınız.

İnanın ki bunları yazarken samimi olarak üzülüyorum. Keşke haklı çıkmasaydım, keşke sizin tahminleriniz doğrulansaydı diyorum ama durum ortada.

Yazık oldu Deniz Bey, hem size, hem partinize, hem de size inanan temiz yürekli sosyal demokratlara.Artık bundan sonra istifa etseniz de bir etmeseniz de.

Bad-el harab-ül Basra!

Zülfü Livanelli

Ben ne iş yaparım ?

2007-07-12T11:59:00.000+03:00

Hollanda'ya geçiş aşamasında farklı bir yol izlemeye karar verdik. Bundan dolayı ben de oturdum kendime bir güzel İngilizce özgeçmiş hazırladım. Yazma işlemi bittiğinde de doğrusu kendimi tebrik ettim. "Ay" dedim, " benim kızım ne güzel CV de hazırlarmış böyle".

Aslında olay bir hesaplaşmaydı. Bana mülakata gelen insanların özgeçmişlerini beğenmez isem sonunda dayanamayıp "Özgeçmişiniz çok kötü" derim. Sözlerim kişiyi üzmek için değildir kesinlikle, uyarmak amaçlıdır. Eğer insan önüne gelenlere 'özgeçmişiniz çok kötü' diyebiliyorsa, o kişiye sorarlar " aç, o zaman seninkini görelim" diye. Ben de oturdum geçenlerde bilgisayar başına, bayağı uğraştım ve bir insan kaynakları profesyoneli olarak neler yaptığımı yazdım. İşte yazdıklarım; ben ne yaparım ? :

Development & Documentation

Create, implement and develop the employee staff legislation according to the Law of Labour.

Keep up to dated with the current employement legistlation and ensure that the managers are effectively briefed on any relevant changes.

Create, implement and develop the HR system related processes, procedures, regulations and documetions, give neccessary employee and managerial trainings, make sure the system instruments are fully and correctly in use.

Organization Development & Budgetting

Identify the organizational development needs within the companies of the Group through job analysis and evaluations to meet changing corporate needs and developing objectives.

Develop plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within organization.

Assist in the implementation of redundancy programmmes, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.

Submit the annual HR Budget for all personnel costs and headcount to Finance Deparment after the approval of the related General Managers.

Recruiting, Staffing & Orientation

Prepare job analysis, evaluations, describtions and person specifications (general qualifications, competencies)

Prepare job advertisements and decide how and where will be advertised.

Design and revise application forms

Develop creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality staff.

Screen applications and shortlist the appropriate applicants.

Devise, run and evaluate selection prosesses including interviews, technical tests, personality questionaries and various group activities.

Introduce appropriate candidates to related manager(s) and give the job proposals to the chosen canditates.

Design and ensure organizational orientation on appointment for all new employees through appropriate “tailor made” improvement programmes.

Performance Management

Create, implement and develop an innovative, efficient and effective performance management process, identify and evaluate key performans measures with alternative solutions.

Conduct performans management education at all levels within the Group including appraisers and appraisees.

Ensure the determined department and individual targets are measurable.

Manage and monitor the usage of Individual Performance Evaluation Packages, conduct performance reviews and provide the periodic reports.

Organize performance management evaluation departmant meetings, provide subject matter expertise in briefings and discussions in developing performances of the staff and departments according to the corporate objectives.

Maintain and update competencies at all levels and ensure effective usage and utilization of the competencies.

Keep up to dated on the latest performance management and value based management issues by reading relevant publications, searching the Internet, going to meetings and attending relevant courses.

Training & Development

Establish and develop training management system, related regulations and the budget.

Implement and promote training systems activities, including source selection management and developing programs/projects execution.

Analyze previous years performance evaluation results to determine the technical and behavioral training needs of the employees.

Orginaze training requirements surveys within each company.

Propose annual and quarterly training plan in accordance with the training needs analysis results.

To administrate training activities of the process and logistics according to the Groups policies and procedures.

Evaluate the results and effectiveness of the trainings by using different approaches and improve the effectiveness accordingly.

Conduct research on training expenses, prepare and control overall training and development budgets.

Keep up to dated on the latest developments in training by reading relevant publications, searhing the Internet, going to meetings and attending relevant courses.

Compensation & Benefits Administration

Gather and analyze internal and external compensation benchmarking data ( base, bonus and long term incentives ) for similiar jobs/positions in comparable industries and geografic areas), establish and maintain compatative rates to attract, retain and motivate staff.

Compile all data needed for the Annual Salary Review and the Annual Performance Evaluation Analysis

Monitor and alert the General Managers to any varience between the budgeted and actual salaries and headcount.

Provide recommendations and support to the department junior and senior managers on variable compensation, overtime and special payments.

Reward Management

Compile all employees performance evaluation data needed annually to determine reward winning employees, announce and reward the winners in coctail party organization.

Develop and propose new rewarding systems for the employees at different levels and degrees.

Career Management & Coaching

Identify and verify with performance management datas potential high performers for accelarated development, succession plan and career management.

Conduct face to face career interviews with all levels in the organization and channel the employees according to their competecies, performance evaluations, corporate and individual objectives.

Corporate Efficiency

Work closely with all companies within the Group, increasingly in a consultancy role, asist department managers to understand and implement policies and procedures of the Group.

Maintain Break-Through Objectives and Annual Improvement Priorities and supporting tasks.

Follow, develop and maintain corporate level performance metrics with Balance Scorecard System, maintain visibility, transparency and alignment with the help of Performance Management System.

Develop the continuous improvement curriculum for the companies.

Reengineering Projects

Identify initiate and coordinate process improvement and restructuring activities that strategically maximize the growth of the group of companies.

Identify and investigate problems within a company concerned with strategy, policy, markets, organization and processes by gathering and collating data, interviewing the companies employees, management team.

Assemble and analyze all available data, formulate recommendations for action.

Agree a course of action with the top management of the company and the Group

Ensure the project and the management team receives the asistance needed to implement the recommentations.

Employee Relations & Communication

To maintain the smooth running of the HR Informaiton System.

To monitor timely update of personnel records (personnel details, position, salary, evaluation outcomes, training and awards, turnover records)

Foster a conductive working enviroment through employee relations activities (New Year and Birthday Parties, Employee Rewarding Cocktails, etc.) and communication ınstruments (Intranet, employee communication boards, outlook, etc.)

Conduct exit and grievance interviews with all departments / staff

Evaluate Implement and Suggestion Program suggestions, coordinate implementaion of effective suggestions

organizational assessments and analysis and prepare various HR related reports to management and employees ( employee statistics, employee satisfastion surveys, training needs assessments, performance evaluation reports, etc. )

Promote equality and diversity as part of the culture of the Group.

Represent the Group at seminars, meetings, etc and adopt new continuous improvement ideas that emerge through knowledge exchange.

.

Not : Üç aylık arama sonrasında yerime yukarıda yazılı işleri yapacak kişiyi bulamadım. HRS pozisyonu sanırım geride yarım bırakmak zorunda kaldığım tek iş olacak.

Blogumda da henüz tamamlayamadığım Barselona Üçlemesi : Miro ve Picasso yazıları bulunuyor. Ağustos ayında, işten ayrılınca bu eksiklerimi de tamamlayacağım.

İlhan'la kızımız Yaprak için bir blog yapacağım. Ağustos ayında beni oldukça kabarık bir şahsi işler listesi bekliyor. Eğer vize işlemlerim umduğumuz gibi giderse de Eylül ayı içerisinde Den Haag'a doğru yolculuk başlayacak.

2007 hayatımda belki en hızlı ve sayıca kabarık kökten değişikliklerin yaşandığı yıl. Ama bir İlhan, bir de ben biliyoruz beklenen veya sürpriz ne sancılar, gerginlikler, sıkıntılar geçirdiğimizi. Bence çok başarılı bir stres ve değişim yönetimi uyguluyoruz ve önümüzdeki iki yıl boyunca uygulamaya devam edeceğiz. İnanıyorum ki başarılı da olacağız. İlhan bana "tek"likten "çok"luğu geçişimde düşünebileceğimin,... hayal edebileceğimin çok ötesinde bir sevgi, şevkat, ilgi, akıl, kültür birlikteliği verdi. Bu birlikteliğin meyvesi olan Yaprak'da aramıza katıldığında kanımca biz çok süper bir ekip olacağız. :)

ROBERT PLANT

2007-07-05T10:48:00.001+03:00

Dün gece 14. İstanbul Caz Festivali kapsamındaki Robert Plant'in muhteşem konserinden sonra ( 04.07.2007 - Açıkhava ) bir boyun borcu olarak onunla ilgili birkaç parça bilgiyi bloguma aktarma ihtiyacı duydum. Aşağıdaki Plant'a ait kısa özgeçmiş bir başka siteden alıntıdır.

Robert Anthony Plant (born August 20, 1948) is a rock singer. He was one of the members of one of the most popular and diversive bands in music history, Led Zeppelin. He was known for his powerful style with a wide vocal range that embodied folk/blues passion at it's finest. Following the band's breakup after the death of their drummer John Bonham, Plant pursued a successful solo career.

Plant started his career singing in a variety of bands including the "Band of Joy." His early efforts met with no commercial success, but word quickly spread about the young guy with the powerful voice. Guitarist Jimmy Page was in search of a lead singer for his new band and met Plant after talking with a drummer who referred him to a show where Plant was singing. Plant and Page immediately hit it off with a shared musical passion and after Plant joined the band, they began their powerful writing collaboration with reworks of earlier blues songs.

A well-read individual, Plant was influenced by J.R.R. Tolkien, which inspired some lyrics on early Zeppelin albums. The passion for diverse musical experiences drove Plant and Page to explore the African continent, specifically Morocco which they both revisited during their reunion album No Quarter in 1994. From blues, to folk, to African tribal music, Plant enjoyed diverse influences.

The band's greatest success came with "Stairway to Heaven", an epic fantasy piece that draws influence from folk, blues, Celtic traditional music and hard rock among other genres. While never released as a single, the song has topped charts as the greatest song of all time on various polls around the world. Even though most of the lyrics of the song were written on the spot and have been spread through bootlegs, various groups have claimed that the song contained satanic messages that can be heard when it is played backwards.

Plant enjoyed great success with the band throughout the 1970s, and at one point during the height of his hubris said to a reporter "I'm a golden haired God". This hubris was cut short when Plant and wife Maureen were seriously injured in a car crash in Rhodes, Greece on August 4, 1975. This halted production of Led Zeppelin's album Presence for a few months while he recovered. Things also took a turn for the worse in 1977, when his oldest son Karac died of a stomach infection. Karac's death later inspired him to write the Led Zeppelin song "All My Love" in tribute. These tragic incidents seemed to foster break-up rumors and rumors that the band was involved with black magic.

Following the band's breakup in 1980, Plant pursued a successful solo career distancing himself from past pain by charting a new course with a variety of new band members. Plant would later form a short-lived all-star group, The Honeydrippers, who had a Top Ten hit with a remake of "Sea Of Love".

Many calls from fans and by band members have led to a few brief Zeppelin reunions, including the historic Live Aid and Atlantic Records Anniversary concerts.

In 2005, Plant formed a new back-up group, Strange Sensation, for a new album, Mighty Rearranger. It contains new original songs recorded in the spirit of his former band, Led Zeppelin.

Today, in addition to his own post-Zeppelin work, Plant continues his occasional collaborations with his former bandmate Jimmy Page.

Solo Discography

Pictures at Eleven (1982)
The Principle of Moments (1983)
The Honeydrippers: Volume One (1984), with Jimmy Page
Shaken 'n' Stirred (1985)
Now and Zen (1988)
Manic Nirvana (1990)
Fate of Nations (1992)
No Quarter (1994), with Jimmy Page
Walking Into Clarksdale (1998), with Jimmy Page
Dreamland (2002)

ARŞİV :

14. İstanbul Caz Festivali kapsamında 4 nefis konseri Ayşe ile birlikte takip ettik. Bryan Ferry bütün zamanların klasiği olarak beni "Don't stop the dance" ile birlikte ayağa fırlattı. Robin Gibb konserine Antalya iş seyahatinden yetişeceğim diye akla karayı seçtim. Wynton Marsalis ise beni en çok düşündüren konser oldu. Notalar onu konuşabilen için ne sınırsız ve uzlaştırıcı bir dil.

04.07.2007 Robert Plant

05.07.2007 Bryan Ferry

10.07.2007 Robin Gibb of the Bee Gees

11.07.2007 Jazz At Lincoln Center Orchestra with Wynton Marsalis

BU KONSER KAÇMAZZZZZZZZ !!!!!!!

2007-06-20T09:42:00.000+03:00

Kraliyet Concertgebouw Orkestrası

Atatürk Kültür Merkezi, Büyük Salon

29.06.2007 ve 30.06.2007

20.00

R. WagnerTannhäuser Uvertürü
W.A. Mozart25. Piyano Konçertosu, Do Majör, KV 503
J. Brahms1. Senfoni, Op. 68
Ara dahil 110' sürer.

Tartışmasız dünyanın en tanınmış ve en iyi senfonik topluluklarından Kraliyet Concertgebouw Orkestrası ünlü şef Willem Mengelberg yönetimindeki 50 yıl boyuca Richard Strauss, Mahler, Debussy ve Stravinsky gibi besteciler tarafından da yönetildi; Bartok, Rachmaninov ve Prokofiev gibi müzisyenler orkestra eşliğinde kendi yapıtlarını seslendirdiler. Klasik müzik dünyasının en önemli şeflerinden biri olarak kabul edilen Mariss Jansons yönetimindeki orkestranın İstanbullu müzikseverlerle buluşacağı bu iki konserinin ilk gecesinde Mozart yorumlarıyla müzik dünyasında ayrıcalıklı bir yer edinen Gramophone ödüllü olağanüstü piyanist Mitsuko Uchida'yı izleme fırsatı bulacaksınız.

www.iksv.org

www.biletix.com

EL GRECO (1541- 1614)

2007-06-07T09:41:00.000+03:00

Rönesans resminin en sevdiğim sanatçısı El Greco.

Yunan asıllık Giritli El Greco'nun gerçek ismi Domenico Theotopcopuli. Tiziano'nun öğrencisi olmuş ve 1570'de Roma'da Michelangelo'nun yaşlılık eserlerini görmüş. Bu sıralarda yaptığı ve yanda görülen kendi portresi resim camiasında heyecan yaratmış. El Greco bir çok eleştirmen tarafından Titian ve Rembrandt'la eş değer bir portre ustası olarak kabul edilir. Roma'dan İspanya'ya geçişinin nedeni bilinmemekte. Acaba o günlerde İspanya'nın içinde bulunduğu taassup Hıristiyan akım, koyu dogmatizm ve engizisyonun neresi cazip gelmiş olabilir El Greco'ya?

Madrid'de Kral II. Philipp, onun Hırıstiyan evliyasının şahadeti resmini reddettiği için 1577'de ilk siparişini aldığı Toledo'ya yerleşmiş ve bu kentte büyük itibar görmüş.

El Greco'nun eserlerinde aynen Tintorentto'da görüldüğü gibi figürler uzarlar. Fakat Tintorentto'da çizime dayanan belirginlik Greco'da yoktur. Tintorento klasiğin desenci yönünü terketmiştir. Yüzlerde tenin optik izlenimi biçimlendirilmemiştir. Halbuki El Greco'da, form değil madde haline gelmiş yüzler, vücutlar boyanmıştır. Böylece baroğun önemli özelliklerinden biri olan maddesel yapıya, daha bir yaklaşım sağlanmıştır.

Rönesans, etüdü ve mistik bir dünya görüntüsü içinde olmamasına rağmen insan formuna, form güzelliğine önem vermiş, fakat ten anlatımına yani etin maddesel görüntüsüne girmemiştir. Dünyeviliğe en uzak olan ülke İspanya'da insan maddesinin anlatımına El Greco'daki gibi en çok yaklaşan resim sanatı peki nasıl ortaya çıkmıştır ? Bu önemli bir paradokstur.

Picasso'nun "Avignonlu Kadınlar" resminin esin kaynağı olan El Greco'nun "Beşinci Mührün Açılışı" adlı kompozisyonunda adeta gökyüzüne yükselircesine uçan kadın ve erkek çıplak figürler görürüz. Bu insanların vücutlarıyla elleri ve kolları, sanki gotiğin alevleri etkisindeki dalgalı hatları yansıtıyor. Doğaüstü bu yaratıklar sanki yere basmıyor. Onlar için mekanın önemi yok gibi. Gerçekten Rönesans resimlerinde ne denli mimariye dayanan bir mekan görüyorsak, El Greco'da da o kadar mekan fikrinden uzak bir anlayış resimlere hakimdir. O çok dindar olduğundan daima bir ahiret özlemi yaşamıştır. El Greco hareketi resime sokmuş ve maniyerizmi ( bakınız aşağıda Küçük Not ) en yüksek noktasına getirmiştir. İspanyollar ona "ruhları gören kişi" diyorlardı. Benim El Greco'ya hayranlığımın başlangıcı, bütün çocukluğum boyunca koridorumuzda asılı olan reprodüksiyonu "Laokoo"'yu ( solda ) buraya koymadan edemedim. Arka planda Toledo olarak resmedilen yer aslında Truva ve Truva atının betimlemesidir.

El Greco'nun "Toledo Manzarası", onun mistik, karanlık ruhunu manzarada yansıtan en önemli eserdir. Böylece manzara resminin insan ruhunu yansıtan bir eser çeşidi olabileceğini anlıyoruz. Toledo üzerine çökmüş kötü, karanlık bulut onun resminde su buharından öte birşeydir. Bu duygulu anlatım El Greco'nun ruhsal durumunun biçimlere nasıl büründüğünü göstermektedir. Bu yönden bakılırsa El Greco bir ekspresyonisttir ve bu nedenle çağımızda büyük önem kazanmıştır. Sanatçı bu resminde arkada Alkazar'ı, katedrali ve kalesi ile görünen Toledo şehri üzerine melankolik, felaket öncesi beliren sessiz atmosferi kendi ruh durumunu yansıtması için kullanmıştır. Bu sanki bir kabusun optik görüntüsü gibidir. ( aşağıda )

Ben El Greco'nun birçok eseri ile İspanya ve Toledo gezilerin sırasında karşılaşabildim. ( Madrid ve Toledo'ya ana gitme nedenlerim Prado Müzesi ve Toledo'daki geniş Valezquez, El Greco, Goya, Zurbaran ve Ribera koleksiyonlarını görmekti ) Gördüklerim hayallerimin ötesindeydı ve her resmine bakarken çok heyecanlandım, etkilendim. Bütün sanat, resim severlerin göremesi gereken, ikinci bir benzeri olmayan ruh, renk ve komposizyon dünyası.

..

Küçük Not: Maniyerizm deyimi ilk olarak Alman Sanat tarihçileri tarafından Rönesans ile Barok arasında gelen sanatçıların eserleri için kullanılmıştır. Daha doğrusu Geç Rönesans ile Barok üslup arasında bir geçiş üslubu olarak da kabul edilmektedir. Kelime manası olarak İtalyanca “üslup” anlamına gelmektedir. Osmanlıcada da “tasannuculuk” sözcüğüyle karşılanan terim “yapmacıklı üslup” anlamına gelmektedir. Maniyerizm saray çevrelerinde çok tutulan “incelik ve zerafet” sanatıdır; değişik zevklere, paradokslara düşkündür. Yapmacıklığa, bazen aşırılığa hatta acaipliğe kaçar. Ressamlar biçimleri uzatırlar; dördül şekillere, ışığa, garip konulara eğilim gösterirler. Bir sıkkınlık,tedirginlik havası yaratırlar.

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

2007-05-16T15:09:00.000+03:00

General Qualifications

University degree in Labour Economics & Industrial Relations, Business Administration, Industrial Engineering or Economics,
Minimum 4 years of experience in HR functions preferably in industrial companies,
Significant experience in ISO 9001 standarts and documentation
Knowledge of Labour Law is an asset,
Good command of both written and spoken English,
Proficiency in MS office applications,
No military obligation for male candidates.

Competencies

An analytical, practical and result oriented personality combined with strong communication and teamwork skills,
Creative, persuasive and self-motivated.

Job Description

Lead and execute the HR functions of the Company like HR planning, budgeting and statistics, organizational development, recruitment, orientation, performance management, training, career management, compensation and benefits, motivation, R&D of HR functions within corporate strategies and objectives.

Bakınız : Kariyer.net

.

BUDUR YANİ

2007-05-12T21:26:00.001+03:00

DİKKAT !!!

2007-04-30T16:35:00.000+03:00

BÜYÜK GURUR

2007-04-29T19:19:00.000+03:00

Yukarıdaki milyonların içindeyken, özünde demokrat, laik ve Atatürkçü bir Türk kadını olmaktan anlatılamayacak kadar büyük gurur duydum.
Ve eminim Atatürk de işte BUGÜN bizlerle, onun sevgisiyle haykıran milleti ile gerçekten GURUR duydu.

ONU SÖZDE SEVENLER BU DUYGUNUN VE COŞKUNUN NE DEMEK OLDUĞUNU ANLAYAMAZLAR.

Bugün Çağlayan Mitinginden yükselen sesi duymamakta direnenler bilsinler ki geldikleri gibi gidecekler.

.

AKP'de Son Durum

2007-04-28T12:13:00.000+03:00

Arınç'ın parmağında oynattığı iki kişi : Erdoğan ve Gül. Bir aptal iki sağduyu sahibi olabileceğini varsaydıklarımızı da böyle maymun etti. Türkiye'de bu oyuna gelmesin. Benim yaşgünüm bu kadronun ölüm günüdür. Çocukları kendinize alet etmeye kalkarsanız varılacak nokta budur. Ha cinsel olarak çocukları istismar etmişsiniz, ha ideolojik olarak . Bence hiçbir farkı yok.

23 Nisan kim için kutlu oldu ?

GENELKURMAY'ın Açıklaması

2007-04-28T09:52:00.000+03:00

Bizi; halkı, kendi dinci kafaları ile aptal yerine koymaya uğraşan ve bunu da Atatürk'ün kurduğu "demokratik sistem" kılıfı altında sokmaya çalışan Erdoğan ve kadrosunun Türkiye'yi getirdiği son nokta. Acıdır ki, artık Amerika'yı geçiyoruz, Avrupa bile sizi parmağında maymun etti ve ve işte sizlerin "ruhları ve akılları" bunu idrak edemeyecek kadar devlet ananesinde cahil. Kıt İnsan Kaynağınızla Devlet kadrolarını kaplayan imamlar sürüsü kulak verin: okuyun, yeterli iseniz düşünün, anlayın ( deneyin ) aşağıdaki yazılanları :

Türkiye Cumhuriyeti devletinin, başta laiklik olmak üzere, temel değerlerini aşındırmak için bitmez tükenmez bir çaba içinde olan bir kısım çevrelerin, bu gayretlerini son dönemde artırdıkları müşahede edilmektedir. Uygun ortamlarda ilgili makamların, sürekli dikkatine sunulmakta olan bu faaliyetler; temel değerlerin sorgulanarak yeniden tanımlanması isteklerinden, devletimizin bağımsızlığı ile ulusumuzun birlik ve beraberliğinin simgesi olan milli bayramlarımıza alternatif kutlamalar tertip etmeye kadar değişen geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.

Bu faaliyetlere girişenler, halkımızın kutsal dini duygularını istismar etmekten çekinmemekte, devlete açık bir meydan okumaya dönüşen bu çabaları din kisvesi arkasına saklayarak, asıl amaçlarını gizlemeye çalışmaktadırlar. Özellikle kadınların ve küçük çocukların bu tür faaliyetlerde ön plana çıkarılması, ülkemizin birlik ve bütünlüğüne karşı yürütülen yıkıcı ve bölücü eylemlerle şaşırtıcı bir benzerlik taşımaktadır.

Bu bağlamda;

Ankara’da 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlamaları ile aynı günde Kur'an okuma yarışması tertiplenmiş, ancak duyarlı medya ve kamuoyu baskıları sonucu bu faaliyet iptal edilmiştir.

22 Nisan 2007 tarihinde Şanlıurfa’da; Mardin, Gaziantep ve Diyarbakır illerinden gelen bazı grupların da katılımı ile, o saatte yataklarında olması gereken ve yaşları ile uygun olmayan çağ dışı kıyafetler giydirilmiş küçük kız çocuklarından oluşan bir koroya ilahiler okutulmuş, bu sırada Atatürk resimleri ve Türk bayraklarının indirilmesine teşebbüs edilerek geceyi tertipleyenlerin gerçek amaç ve niyetleri açıkça ortaya konulmuştur.

Ayrıca, Ankara’nın Altındağ ilçesinde “Kutlu Doğum Şöleni” için ilçede bulunan tüm okul müdürlerine katılım emri verildiği, Denizli’de İl Müftülüğü ile bir siyasi partinin ortaklaşa düzenlediği etkinlikte ilköğretim okulu öğrencilerinin başları kapalı olarak ilahiler söylediği, Denizli’nin Tavas ilçesine bağlı Nikfer beldesinde dört cami bulunmasına rağmen, Atatürk İlköğretim Okulunda kadınlara yönelik vaaz ve dini söyleşi yapıldığı yolunda haberler de kaygıyla izlenmiştir.

Okullarda kutlanacak etkinlikler, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili yönergelerinde belirtilmiştir. Ancak, bu tür kutlamaların yönerge dışı talimatlarla yerine getirildiği tespit edilmiş ve Genelkurmay Başkanlığınca yetkili kurumlar bilgilendirilmesine rağmen herhangi bir önleyici tedbir alınmadığı gözlenmiştir.

Anılan faaliyetlerin önemli bir kısmının bu tür olaylara müdahale etmesi ve engel olması gereken mülki makamların müsaadesi ile ve bilgisi dahilinde yapılmış olması meseleyi daha da vahim hale getirmektedir. Bu örnekleri çoğaltmak mümkündür.

Cumhuriyet karşıtı olan ve devletimizin temel niteliklerini aşındırmaktan başka amaç taşımayan bu irticai anlayış, son günlerdeki bazı gelişmeler ve söylemlerden de cesaret almakta ve faaliyetlerinin kapsamını genişletmektedir.

Bölgemizdeki gelişmeler, din ile oynamanın ve inancın siyasi bir söyleme ve amaca alet edilmesinin yol açabileceği felaketlerin ibret alınması gereken örnekleri ile doludur. Kutsal bir inancın üzerine yüklenmeye çalışılan siyasi bir söylem veya ideolojinin inancı ortadan kaldırarak, başka bir şeye dönüştüğü, ülkemizde ve ülke dışında görülebilmektedir. Malatya’da ortaya çıkan olayın bunun çarpıcı bir örneği olduğu ifade edilebilir. Türkiye Cumhuriyeti devletinin çağdaş bir demokrasi olarak, huzur ve istikrar içinde yaşamasının tek şartının, devletin Anayasamızda belirlenmiş olan temel niteliklerine sahip çıkmaktan geçtiği şüphesizdir.

Bu tür davranış ve uygulamaların, Sn. Genelkurmay Başkanı’nın 12 Nisan 2007 tarihinde yaptığı basın toplantısında ifade ettiği “Cumhuriyet rejimine sözde değil özde bağlı olmak ve bunu davranışlarına yansıtmak” ilkesi ile tamamen çeliştiği ve Anayasanın temel nitelikleri ile hükümlerini ihlal ettiği açık bir gerçektir.

Son günlerde, Cumhurbaşkanlığı seçimi sürecinde öne çıkan sorun, laikliğin tartışılması konusuna odaklanmış durumdadır. Bu durum, Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından endişe ile izlenmektedir. Unutulmamalıdır ki, Türk Silahlı Kuvvetleri bu tartışmalarda taraftır ve laikliğin kesin savunucusudur. Ayrıca, Türk Silahlı Kuvvetleri yapılmakta olan tartışmaların ve olumsuz yöndeki yorumların kesin olarak karşısındadır, gerektiğinde tavrını ve davranışlarını açık ve net bir şekilde ortaya koyacaktır. Bundan kimsenin şüphesinin olmaması gerekir.

Özetle, Cumhuriyetimizin kurucusu Ulu Önder Atatürk’ün, “Ne mutlu Türküm diyene!” anlayışına karşı çıkan herkes Türkiye Cumhuriyeti’nin düşmanıdır ve öyle kalacaktır.

Türk Silahlı Kuvvetleri, bu niteliklerin korunması için kendisine kanunlarla verilmiş olan açık görevleri eksiksiz yerine getirme konusundaki sarsılmaz kararlılığını muhafaza etmektedir ve bu kararlılığa olan bağlılığı ile inancı kesindir.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

CUMHURİYET İÇİN ÇAĞLAYAN MİTİNGİ - İSTANBUL

2007-04-21T13:32:00.000+02:00

Ankara'ya gidememenin üzüntüsünü yaşayanlar!

Tandoğan'dan sonra Çağlayan'da miting
İSTANBUL Milliyet Atatürkçü Düşünce Derneği (ADD) öncülüğünde 14 Nisan'da Ankara Tandoğan Meydanı'nda düzenlenen ve yüz binlerce kişinin katıldığı "Cumhuriyet Mitingi"nin benzeri bu kez İstanbul'da gerçekleştirilecek.

"Cumhuriyet İçin Çağlayan Mitingi"nin öncülüğünü yapan Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) Başkanı Prof. Dr. Türkân Saylan, tüm Türkiye'yi- İstanbul'a davet etti.

29 Nisan günü saat 14.00'te yapılacak miting için
izin alındığını ifade eden Saylan, "Bu bir memleket meselesidir. Herkes işini gücünü bıraksın, gelsin. Bütün Türkiye'yi davet ediyoruz" diye konuştu.

Saylan, 9 kişilik başvuru komisyonunun, katılımcılara bugünden itibaren duyuruda bulunmaya başlayacağını da söyledi.

Eve's Eyes 2006

.

Ülke Bölücüsü Adayı ... mı ?

2007-04-15T14:44:00.000+02:00

CUMHURİYET'İMİZE SAHİP ÇIKALIM !

www.kackisiyiz.com

YUKARIDAKİ RESİM YURTTA GERİLİMİ BU DERECE TIRMANDIRARAK "CUMHURBAŞKANI" İLE BİRLİKTE "ÜLKE BÖLÜCÜSÜ" OLMA SIFATINA DA ADAYLIĞINI KOYUP KOYMAYACAĞINI ÖĞRENMEK İÇİN SABIRLA BEKLEDİĞİMİZ BİR BAŞBAKANA AİTTİR:

T.C. Başbakanı : R. Tayyip Erdoğan

Bu başbakan tabii ki kendi taraftarlarını sokaklara dökemez çünkü onun taraftarlarının ağızlarından çıkacak ilk şeyin "Allah-u Ekber" olacağını kendisinin ne kadar "değiştiğini" bildiği gibi bilir. Sayın Başbakan'nın şu an acaba kafasından neler geçmektedir? ...

Eve's Eyes 2006
.

Amy Winehouse ... nefis bir sesten "Back To Black" ...?...
Anlamak, görmek, hissetmek için alim olmaya gerek yok.

Anneannemi Dün Kaybettik, 04.04.2007

2007-04-05T07:58:00.000+02:00

LEMAN BATUR ( 1923-2007 )

1967

2006

BİZ ANNEANNEMLE GEZERKEN ... Ekim 2006

Güle güle anneanne, bizi yine şaşırttınız, aniden dedeme kavuştunuz. Ben sizi; dostluğumuzu, pazar rituellerimizi, kahkahalarımızı, bana olan sevginizi ve düşkünlüğünüzü çok ama çok özleyeceğim...

1923 Leman Kantörün doğum
1940 Erenköy Kız Lisesi
1942 Dedem Muhsin Batur ile evlendi
13.11.1944 Kızı Emel doğdu.
28.07.1952 Oğlu Enis doğdu.
19.11.1967 Kızı Emel evlendi.
23.04.1972 Ben doğdum.
25.09.1999 Dedem vefat etti
04.04.2007 Anneannem vefat etti.

GÜLE GÜLE ANNEANNE, DEDEMİ BENİM İÇİN ÖPÜN

Barselona Üçlemesi 2 : JOAN MIRO

2007-04-01T13:18:00.000+02:00

KISACA HAYATI

Joan Miro 20 Nisan 1893'de Barselona'da doğdu। Babası varlıklı bir tüccardı ve çocukluk yaşlarından itibaren küçük Juan'ın sanata olan eğilimini destekledi. 1907-1910 yılları arasında Barselona Güzel Sanatlar Okulu'nda, 1912'den sonra da bir süre Gali Akademisi'nde öğrenim gördü. İlk sergisini 1918'de Barselona'da açtı. 1919'da Paris'e yerleşti. Picasso ile tanıştı ve öncü sanatçılarla , Paris Dadacıları ile ilişki kurdu. 1920'den sonra kışları Paris'te, yazları ise Barselona yakınlarındaki Mantroig'teki aile çiftliklerinde geçirmeye başladı. 1924'te yayınlanan ilk Sürrealist Manifestoyu imzaladı, ertesi yıl Diaghilev'in Romeo ve Juliet balesinin sahne ve kostüm tasarımlarını yaptı. 1941'de ilk kes eserleri New York'ta sergilendi. Yapıtları Archile Gorky gibi çağdaş Amerikalı sanatçıları etkiledi. 1944'de seramik çalışmalarıa başladı. 1947'de A.B.D.'ye gitti. Cincinati'deki Hilton Oteli'nde bir duvar panosu yaptı. Bunu Harvard Üniversitesi'ndeki panosu izledi. 1958'de Paris UNESCO Merkezi için iki seramik pano gerçekleştirdi. 1955-1959 arasında çalışmalarını daha çok seramik, taşbaskı (litograf) ve gravür üstünde yoğunlaştırdı. Bu dönemde hemen hemen hiç resim yapmadı. 1960'ta yeniden resme ağırlık verdi. Avrupa'nın çeşitli şehirlerinde toplu sergiler açtı. 1975'te, dostu Jose Luis Sert'in tasarımıyla Barselona Montjuic tepesinde adını taşıyan bir müze açtı. (2005 Aralık ayındaki Barselona seyahatimde bu müzeyi gezebilmiş olmaktan dolayı çok mutluyum. Miro'nun resim sanatındaki tartışılmaz önemi dışında çok iyi bir koleksiyoner olduğunu görünce çok şaşırmıştım) Miro 25 Aralık 1983'de ölmüştür.

FARKLI SANATI

KCRW - Independent and Eclectic Music

2007-03-29T12:07:00.000+02:00

Internet üzerinden nefis bir radyo, nefis müzik dinlemek ister misiniz ?

www.kcrw.com

KCRW Santa Monica'dan yayın yapan bir radyo। Abuk subuk konuşan dj'ler yok, temcit pilavı gibi aynı şarkıları dinlemek yok. Çok kaliteli müzik, rahat takip ve öz haber. Tıkladığınızda açılacak ana sayfanın tepesindeki 'Live' - 'Music' veya 'News' butonlarından istediğinize tıklayın. Ardından bağlantı sağlayacağınız programı açılan kutudan seçin. Ben Windows Media Player ile kaynağa ulaşıyorum.

.

Ofis Halleri - Olcay Yakaladı !

2007-03-23T16:03:00.000+02:00

Cuma günleri -free friday- olduğu için herkes böyle salmış yoksa kılık kıyafet resmidir efendim, yanlış anlaşılmasın .... Ayşın Hanım'ın yaşgününü kutladık, bir de toplanıp hatıra fotoğrafı çektirelim dedik. Çikolatalı pastayı yiyen ahali mest ... Mehmet Bey ben yine de ve hala yiyorum diyor elindeki çatalı ağzına götürürken. Ben futbolcu gibi çarpık durmayı nasıl başardığımı düşünüyorum ... enteresan...

Anlatacak çok ... bir gülelim iki söyleyelim... oooo İKSV'den yine ne gelmiş, zarfı açalım, içine bakalım...neredeyse günde iki tane aktivite haberi, davetiyesi ... olmaz ki canım ... işimiz var, gücümüz var ... gören de ağustos böceği sanacak ... Olcay Hanım, bir de sol profilden alalım lütfen ...

AHMAKÇA ŞEYLER BUNLAR !

2007-03-22T17:12:00.000+02:00

EDEBİYAT DÜNYASI CEVAP ARIYOR: 'P'ENİS'İ KİM YAZDI? İŞTE İDDİA!
22.03.2007 08:58

Edebiyat çevreleri, normalden büyük penise sahip bir adamın hayatını anlatan "P'ENİS" isimli romanı kaleme alan yazarı arıyor... İşte, iddialara göre kitabın yazarı olan ünlü isim.

Geçtiğimiz günlerde yayınlanan "P'enis" isimli romanın yazarının ünlü yazar ve eleştirmen Enis Batur olduğu öne sürüldü. Penisinin boyu 32.5 santimetre olan bir adamın başından geçenlerin anlatıldığı romanın kapağında çok büyük bir "P" harfi bulunuyor. Bu harfin hemen altında ise "ENİS ROMAN" yazıyor. Harfler birleşik söylendiğinde ise kitabın ismi "Penis Roman" olarak okunuyor. Ama edebiyat çevresi büyük P hariç tutulduğunda okunan "Enis Roman" kelimelerinin "Enis Batur" a gönderme yapmak için özellikle seçildiği fikrinde birleşiyor.

Röportajı çıkmıştı

Edebiyat çevreleri de, kitabın Enis Batur'a ait olduğu iddialarıyla çalkalanıyor. Yıllardır sayısız kitabı çıkan Batur'un, bir türlü en çok satanlar listesine girmemesine içerleyip, çevresindekilere, "Bir gün öyle bir popülerkültür romanı yazacağım ki, yer yerinden oynayacak" dediği öne

sürülüyor. Bu sözler, kitabın yazarının Batur olduğu savına kanıt olarak gösteriliyor. Tartışılan kitap çıktıktan sonra, yazarı isim vermeden bir gazeteciye verdiği röportajda, kitapta yaşananların normalden iri penise sahip olan bir kişinin hayatı olduğu izlenimi verilmişti. Röportajda, kitabın yazarı adının Enis olduğunu da öne sürmüş, penisinin iriliği nedeniyle hayatının zorlaştığını anlatmıştı. Yazar, "Bu kitap tamamen kurgu mu, yoksa otobiyografik yanları da var mı?" sorusunu ise şöyle yanıtlamıştı: "Otobiyografik yanları var. İyi bir esin kaynağım vardı diyelim, bana çok 'büyük' bir ilham verdi..." Kara mizah olarak nitelenen "P'enis Roman", Okuyan Us yayınlarından çıktı. SABAH

Enis Batur'un medya ile eş zamanlı yahoo grubuna da gönderdiği kınama yazısı :

Otuzyedi yıllık yazı hayatımda pek çok olayla karşılaştım, ilk kez şerefsiz bir saldırının kurbanı haline getiriliyorum. Günlük bir gazete, basın ilkelerinin hiçbirine sığdırılmayacak bir sorumsuzluk anlayışıyla, tek bir dayanak olmaksızın, bütünüyle asılsız ve seviyesiz dedikodulardan hareket ederek, takma isimle yayımlanmış, benim gözümde paçavra kadar değeri olmayacak bir kitabın yazarı olduğumu ilan ediyor.

Kitabın yayıncısı Cem Mumcu, aynı zamanda Hipokrat yemini etmiş bir hekim. Ortaya çıkıp sözkonusu kitapla ilgili gerekli açıklamaları yapmadığı taktirde, bu haysiyetsizliği alnında bir dövme olarak taşıması gerekeceğine inanıyorum.

Haberi yayımlayan gazetenin yayın ahlakı açısından özür dileyecek olgunlukta bir davranış göstereceğini umacak kadar safdil olduğum sanılsın istemem. Buna karşılık, böylesine çirkin bir tecavüz konusunda Basın Konseyinden bir açıklama bekliyorum. Türkiye'nin, yazarlarını bu kadar kolay karalayabilmesinin nelere malolduğunu görüyor muyuz ?

Kendi payıma, yaşanan rezillikle ilgili Türkiye Yazarlar Sendikası, PEN Yazarlar Kuruluşu, Türkiye Yayıncılar Birliği, Edebiyatçılar Derneği gibi kuruluşların olay karşısındaki tutumlarını merakla bekleyeceğim. Beklerken, kendi gazetemdeki köşem dahil, bütün Basın organlarından uzak durmayı tercih edeceğimi ifade etmek isterim. Bu çerçevede, hiç değilse saygın yayın organlarının, sözkonusu saldırıyı konu edinmeyerek daha fazla kirliliğe yolaçmamalarını da dilerim.

Böyle bir kültür ortamında yaşıyor olmaktan utanç duyuyorum.

Enis Batur

Romanı basan yayınevinin sahibi Cem Mumcu'nun Enis Batur'a mektubu

"Enis Selam,

Basına gönderdiğin yazı için beni gazetelerden aradıklarında Sabah Gazetesi'nden birinin yazdığı -malumun olan- saçma yazıyı henüz okumamıştım. Doğrusu -edebiyat tarihinde binlercesi olan- takma isim kullanan bir yazarın kitabını yayınlarken de başıma bunların geleceğini, senin gibi birinden böylesine hakaret dolu sözler duyacağımı da bilmiyordum. Kitabı her anlamda yayınlanmaya layık bulduğum için yayınladım. Okuduğunu sanmıyorum ama kendi meselesini, gender identity problematiğini çok iyi ortaya koyan bir kitap olduğunu düşünüyorum. İsmi de içeriğine çok uygun konmuştu. Yazarın da seninle veya başka bir Enis'le ilgisi yoktu. Oradaki Enis, sadece sözcüğün içerdiği oyuna katılma potansiyeli taşıyordu.

Sürecin neresinde haysiyetimi zedeleyecek bir şey yaptım hala da biliyor değilim. Kitabın yazarının sen olduğuna dair bir söylenti yaydığımı falan mı düşündün? Bilmiyorum. Ben senden böyle bir şey beklemezdim. Yine de gazetedeki o "şey"in yalanlanmasını benim yapmamı isteseydin hemen yapardım. Olasılıkla zamansal olarak senin yazından önce haberim olsaydı sen istemeden böyle bir şeyi yapardım da.

Şimdi ne oldu? Bir dost ve ağabey olarak gördüğüm, sağduyusuna inandığım biri ne yaptı? Benim haysiyetime, Hipokrat yeminime kadar götürdü meseleyi. Yazarlar Derneği, Yayıncılar Derneği vs gibi birtakım kurumlar benden yazarın (sen olmadığını açıkladık zaten) ismini açıklamamı istiyorlar. Bunu nasıl isteyebilirler, hiç düşünmüyorlar. Tamamen bir sağduyu ve şuur kaybı var sanki.

En önemlisi telefonlarım susmuyor. İstedikleri sana yanıt vermem. Polemiği kızıştırabileceğimi, bir meteor gibi konuşma ve yazma potansiyelim olduğunu biliyorlar. Ben susuyorum ama senden sakinleşip -yine basına gönderdiğin bir yazıyla- benden özür dilemeni bekleyerek yapıyorum bunu. Ya da olup bitenin benimle ilgisini hangi bağlamda kurduğunu, düşünce sürecinin nasıl böyle akabildiğini duymak istiyorum.

Acele cevabını bekliyorum.

Cem Mumcu

.

360 DERECE

2007-03-22T15:10:00.000+02:00

MARS'DA KIŞ
(yazıya tıklayınız)

Birgün gerçekten Mars'da yaşayacak mıyız ?
Bu çorak zeminde çiçekler, gökyüzünde bulutlar, ciğerlerimize dolan oksijen olabilecek mi ?
Gerçekten birgün karşı kaldırımdan bana yaklaşan arkadaşım kendini tanıtırken "Ben Marslıyım" diyecek mi ?
sorular
sorular
sorular
...

Barselona Üçlemesi 1 : SALVADOR DALİ

2007-03-18T20:03:00.000+02:00

KISACA HAYATI

Salvador Dali 11 Mayıs 1904'de Barselona'ya yakın ve koyu katalanlığı ile ünlü Figuras'da doğdu. Babası Salvador Dali Gusi serbest düşünceli bir adamdı ve oğlunu Tolstoy'un serbest eğitim fikirlerini benimseyen ve yanlız fakir çocukların gittiği şehir okuluna gönderdi. Arkadaşları ile arasındaki farkı ayrımsadıkça kendine güveni arttı ve megaloman eğilimler göstermeye başladı. 17 yaşında (1921) Madrid Güzel Sanatlar Akademisinin sınavlarında başarılı oldu. O zamanlar sapı altın kakmalı bir baston, kadife bir ceket, upuzun saçlar ve favorilerle dolaşıyordu. Madrid Akademesi'nde "progressiv" yani o zamana göre empresyonist anlayışta bir öğretim vardı. Dali ancak son derece titiz bir desen perspektif ve eski ustaların boyama tekniğini öğrendikten sonra bunun empresyonist akımın uygulanması doğru buluyordu. Kübizm ve Fütürizm onun ilgi alanına giriyordu. 1924'te "Valori Plastici" dergisi aracılığıyla "Pittura Metafisica" (metafizik resim ) örnekleri ile tanıştı. İlk kişisel sergilerini Barselona (1925) ve Madrid(1926)'de açtı.

1928'de Versailles Sarayı ile Grevin Wax Müzesini görmek ve Picasso ile tanışmak üzere Paris'e gitti. Sürrealist çevrelerle bağlantı kurdu ve zamanla bu akımın öncülerinden oldu. Uluslararası Sürrealistler Sergilerine katıldı. 1929'da Paul Eluard'ın karısı Gala'ya aşık oldu. Bu aşk bir ömür devam etti ve Gala Dali'nin hayatı boyunca en büyük ilham kaynaklarından biri haline geldi. Dali ve Gala tanıştıları yıl evlendiler. İlham kaynağı olmanın ötesinde Gala'nın ileri derecedeki ticari zekası Dali'nin yaratıcılığının maddi anlamdaki büyük geri dönüşünün de ana nedenidir.(sağda - resmi büyütmek için üstüne tıklayınız)

Dali'nin 1929'da Galeria Deamans'da açtığı sergi büyük başarı kazandı. Yönetmen Bunuel ile 1929'da "Un Chien Andalou(Endülüs Köpeği)", 1931'de de "L'age Dor (Altın Çağ)" adlı filmler üstüne çalıştı. 1934'de Lautreamont'un "Chants de Maldoror" adlı yapıtını resimledi. 1937'de İtalya'yı gezdi. Rönesans dönemi yapıtlarını ve barok üslübun örneklerini inceledi. 1940'da 2. Dünya Savaşı'nın başlaması ile birçok Avrupalı ressam ( Leger, Ernst, Chagall, Mondrian, Moholy-Nagy ) gibi o da Amerika'ya yerleşti. 1941'de New York Modern Sanatlar Müzesi'nde büyük bir toplu sergi açtı. Ertesi yıl "La vie secrete de Salvador Dali ( Salvador Dali'nin Gizli Yaşamı)", 1948'de "Fifty Secrets of the Art Magic" ( Büyü Sanatının Elli Sırrı) adlı kitaplarını yayımladı. 2. Dünya Savaşı sonrasında İspanya'ya dönerek Katalonya bölgesindeki Cadagues'e yerleşti. Burada yanmış bir kiliseyi belediye başkanının iknası sonrasında Dali Müzesi'ne çevirme çalışmalarına Gala ile başladı. Ben bu müzeyi 2005 yılı Aralık ayında Barselona'ya gerçekleştirdiğim seyahatimde gezme imkanını buldum. Muhteşemdi. (Solda:Figuras Dali Müzesi-fotoğrafı büyütmek için üstüne tıklayınız)

Gala'nın ölümünden kısa sonra 1989'da doğduğu topraklarda gözlerini hayata ebediyen kapadı.

UZUNCA BİR NOT:

SÜRREALİZM ( Gerçeküstücülük ): Sürrealist manifesto 1924'de yayınlanmıştır. Bu manifesto Sigmund Freud'un etkisi altında kaleme alınmıştı ve çevresine fikirleri ile büyük etki yapan Andre Breton'a aitti. Breton, Louis Aragon ve Phillippe Soupault, "Literature" adındaki dergileri ile Dada hareketini destekliyorlardı. Fakat Andre Breton 1920'de Dada hareketi ile olan ilgisini kesti. Breton sanatta nesneye daha az önem verilmesi gerektiğini savunuyordu ve Sürrealist programın klasik tanımını "Revue Surrealiste" de (1925) yazdığı yazıda şöyle açıklıyordu: "Sürrealizm saf psikolojik iradesizlik olup, bunun vasıtasıyla, sözlü yazılı ya da tamamen başka bir biçimde, gerçek düşünce fonksiyonunun anlatmı tasarlanır. O, her türlü düşüncenin kontrolünden uzak , her çeşit estetik ya da ahlaki koşulların dışında hareket eder. Sürrealizm, şimdiye dek ihmal edilmiş düşünce yapısı sırasının üstün gerçeğine, mutlak fikrin gücüne düşüncenin menfaatsiz oyununa inanmaya dayanır. Sürrealizm diğer bütün ruhbilim teorilerini çürütmeye çalışır ve kendini onların yerine, en gerçek problemlerin çözülüşü için koymak ister" ve devam eder " Plastik sanat eserinin bütün gerçek değerlerin gözden geçirilmesi gereğine ( bu hususta bütün düşünürler aynı fikirdedir ) uymak için, kendini bir iç biçimlendirmeye tabi tutması gerekir. ya da sanat eseri var olmayacaktır." (Yukarıda : Belçikalı sürrealist Rene Maritte "Bu bir pipo değildir")

Sürrealizmin amacında edebi ve artistik bir okul olma iddiası yoktu. Biçime değin problemler sürrealist sanatı ilgilendirmez. İçeriğe değer veren bir sanat akımı olarak bu akım, Empresyonizmden bu yana yasak edilen edebiyatı, boyama sanatına yeniden sokar. Sürrealizm ile, alışkın bulunulan aklın kurduğu evren yanında, insan hayal gücü, içe-doğma ve akli olmayan dünya, yararlanılacak, fethedilecek dünya olarak ortaya atılıyordu. Sürrealist için yetenek sözkonusu değildir. Jacques Maritain'e göre Sürrealiazm, "sihirli olan mekanizmanın vecd içinde hürriyete kavuşmasının bir örneğidir".

Sürrealist resim sanatında önemli bir rol oynanan mantıksızlık en çok acayip biçimli radyo düğmelerinde ya da sık sık sözü edilen " bir şemsiyenin bir dikiş makinası ile tesadüfen ameliyat masasında karşlaşması"nda ortaya çıkmaktadır. Alman Max Ernst, öğeler ne kadar keyfi olarak bir araya gelebilirse, eşyanın kısmi ya da tam olarak başka bir biçimde anlatımının o oranda olanaklı olduğunu söylemektedir.

DALİ'NİN DEHA DOLU SANATI

Dali sonsuz çöle benzeyen ovaları Yves Tanguy'dan, perspektif üzerine resmleme tarzını Chirico'dan, etten taşa olan geçişi de Max Ernst'den almıştır. O, içeriğin tuhaf devrimcisidir. Kendi sıradışı çalışma tarzı ile müze ressamlarının, Raphael'in ya da Vermeer'in yaptığının aynını uygulamak istiyordu. (Yukarıda-Metamorphosis of Narcissus - Narcissus'un Başkalaşımı)

Sürrealizme Yönelme

Dali'nin ilgiyi üstine çekmek için yaptığı olandışı daranışlar sanatını ve gerçek sanatçı kişiliğini zaman zaman gölgelemiştir. Ama yine de o Batı resim geleneğini yakından tanıyan dikkatli ve titiz bir resim ustasıdır. Öğrenciliğinde akademik resmin yöntem ve kurallarını büyük bir kolaylıkla kavramış, çeşitli sanat dergileri aracılığıyla Kübizm, Fütürizm ( Gelecekçilik ) ve Metafizik resim gibi eğilimleri yakından izlemiştir. Özellikle 1928'e değin Chirico başta olmak üzere metafizik ressamların düşsel gerçekliğinden ve nesnelerin gizemsel dünyasına gösterdikleri ilgiden etkilenmiştir. Düşsel bir Gerçekçilik ( Realizm ) anlayışıyla Fütürizm arasında orta bir yol aramıştır. Ancak Freud'un kuramlarını öğrendikten sonra bilinçaltı imgelerin akıldışı dünyasını olduğu gibi betimlemeye yönelik bir üslup geliştrimeye başlamıştır. Biyomorfik ya da Mutlak Sürrealizm'in karşı seçeneği olan bu eğilim Veristik Sürrealizm olarak adlandırılır. Biyomorfik Sürrealizm'de salt biçimler ve renkler , Veristik Sürrealizm'de ise gerçekçi biçimde işlenmiş, birbiriyle bağlantısız imgeler otomatik yöntemler aracılığıyla bir araya getirilir.

Dali daha ilk yapıtlarında geliştirdiği kendine özgü bir mitolojiye ve bilinçaltı dünasının imgelerine sonuna dek bağlı kalmıştır. Bu resim dünyasında Katalonya kıyılarının görüntüleri, bir de Dali'nin çocukluk yaşamıyla ilgili anılar büyük yer tutar. Dali bu değişik nitelikteki görüntü ve imgeleri Max Ernst'in frottage yönteminden esinlendiği ve paranoiac-critical activity (paranoyak-eleştirel etkinlik) adını verdiği bir yöntemle işler. Bu yönteme göre zihni ve bilinçaltını sürekli heyecan ve taşkınlık halinde tutmak temeldir. Bu yolla üretilen anısal ve düşsel imgeler dış dünya gerçeğinden bağımsız bir bağlam içinde bir araya getirilerek şaşırtıcı görüntüler elde edilir. Sürrealistler, olaylar ve ya da imgeler arasında beklenmedik bağlantılar kurarak akıldışı olayların kendiliğinden oluşmasını sağlarlar. Aklın denetimi olmadan bilinçaltından kaynaklanan imgelerin akılcı ve aşırı gerçekçi bir yöntemle işlenmesi, Dali'nin Veristik Sürrealizm'inin etkileyici yanlarından biridir. Onun resimlerinde neyin gerçek, neyin düşsel olduğunu ayırmak imkansızdır.

İkili İmgeler

Dali'nin aynı anda iki ayrı şeyi temsil eden ikili imgeleri kulllanma tutkusu da resminin temel niteliklerindendir. Örneğin, bir resminde masa üstüne yerleştirilmiş bir vazonun her iki yanında kalan boşluklar, aynı zamanda karşılıklı iki profil portre görünümünde düzenlenmiştir. Gene Voltaire'in Yok Olduğu Esir Pazarı adlı yapıtında siyah şapkalı kadınların başları, bir yandan da Voltaire'in büstünün gözlerini oluşturur.(sağda- resmi büyütmek için üstüne tıklayınız)

Dali'nin resimleri, hadım edilmekten ve boşluktan duyulan korku, mastürbasyon, doğum öncesi yaşama duyulan özlem gibi cinsel imgelerle doludur. Ancak Dali yapıtlarını en ince ayrıntılarına dek kendisi yorumlar ve izleyicinin bilinçaltı dünyası ile akılcı bir yorum arasında bölünmesine yol açar. Bu bölünme resminin çarpıcı etkisini daha da arttırır.

Genelde Dali'nin sanatı, aklın gerçeklerin üstüne örttüğü örtüyü kaldırmak olarak tanımlanabilir. Bu örtünün altındaki dünya, zaman kavramını dışlayan erimiş saatler, bozulmaya başlamış vücut parçaları, yanan zürafalar, gövdesinde çekmece taşıyan insan figürleri gibi onun kendi yaşantısından kaynaklanan imgelerle vücut bulur. Örneğin - bir hadım etme olayı olarak yorumladığı - Guillame Tell efsanesini konu alan bir dizi resmini, banasıyla bozuşması üzerine yapmıştır(solda). Yiyeceğe karşı aşırı düşkünlüğünü Gala'yı omuzlarında parça etlerle gösteren bir resimle betimlemiştir.

Dali emperyalizmi öven sözleri ve parasal çıkar sağlama eğilimi nedeniyle, burjuva ahlakına karşı çıkan Gerçeküstücülük'ün devrimci tutumuna giderek ters düştü ve 1939'dan başlayarak Sürrealistler tarafından hareketin dışında görülmeye başlandı. Oysa Dali'de 1937'de İtalya'da yaptığı geziden sonra İtalyan Rönesans sanatından etkilenmiş, özellikle Raffaello'dan kaynaklanan bir tür Klasizm ( Klasikçilik) aratışı içine girmişti. II. Dünya Savaşı sonrasında barok geleneğin izlerinin açıkça duyumsandığı mistik bir sanat anlayışı geliştirmiştir. Gene de bu değişim bütünüyle sürrealist bir bakış açısının dışında değildir. Onun bu dönem resimleri, özellikle imgelerin bir araya getirilişiyle hala gerçeküstü bir hava taşır. Ancak Dali bu yapıtlarında 16. yy İspanya'sının yayılmacı ruhunu ve Katolik hareketin militan tavrını övmüştür. Dai'nin gelişiminde son vardığı yer, atalarının inanışına dönüşü ile anlaşılır. O, evrimsel mitolojie, Hıristiyanlık mitolojisine ulaşmak için, kişi mitolojisine son verilmesi gerektiği kanısı olmuştur. Bundan dolayı o, üç metre boyutundaki Port Light Madonnası nı (sağda-remi büyütmek için üstüne tıklayınız)) ve Evliya Yahya İsa'yı çarmıhtan indirirken i boyamıştır. Bu iki eserden sonuncusunu, bir galeri büyük bir ödeme yaparak satın alır. Fakat Dali'nin yalan uydurarak alay etmeye olan eğilimi, dini resimlerinde kutsal olana saldırı olarak görülmüştür.

Dali resmin dışında, şiir ve heykelle de uğraşmıştır. Olgun değerde gravür litografiler de yapmıştır. Dali'nin eserlerinde anatomik vücut etüdleri görürüz. Bu, ressamın sürrealist bir sanatçı olmasını önlemez. Çünkü , bu sağlam anatomili vücutlara, çağın sürrealist görüşünü kaynaştırmıştır. Böylece bu dünyanın yapısına sahip vücutlar onun tarafından sürrealist dünyaya sokulmuştur. Dali, Metafizik resimdeki gibi, insanlarını kendi dünyasında yabancılaştırmaktadır. Ayrıca karnavallar düzenlemiş, giysi ve vitrin tasarımları yapmış, bu konularla kurumsal düzeyde ilgilenmiştir.

Barselona Üçlemesi

2007-03-09T16:39:00.000+02:00

Sevgili Başak,

Sana bir sonraki yazımın konusunu söylüyorum :

Barselona Üçlemesi : Picasso, Dali, Miro

Öpüldünüz, Eda'yı da benim için öp.

İpek

Youtube Yasağı

2007-03-09T09:44:00.000+02:00

Lütfen Youtube'un kapatılmasını protesto ve uygulamanın durdurulması için siz de imza atın, linki arkadaşlarınıza iletin, hedef 100.000 imza;

www.youtubeyasagi.com (web sayfası kapatılmıştır)

.
İmza sayısı 1,5 günde 27000
.
Saat 16:00
Youtube açıldı.
Vatana, millete hayırlı olması ve bir daha da böyle sevimsiz olaylar yaşamamamız dileyimle ...
.
Ayrıca yaşanan süreçten anladığımız üzere,
milletimiz istedi mi bal gibi tepkisel olabiliyor.
Ama herhalde memleketimde uğruna tepki verilecek insan ve/veya inanç eksikliği o kadar dağları taşları aşmış ki,
akacak kan bile yerinde donup kalıyor.
.
.

Dünya kadınları

2007-03-08T11:19:00.000+02:00

Bütün kadınların
8 Mart Dünya Kadınlar Günü
kutlu olsun.
( resim Fikret Mualla )

KADIN YÜZÜ

Kadın Yüzü Yaradan, kadın yüzü çizmiş sana eliyle,

İstek dolu sevgimin efendisi dilberi;

İnce kadın yüreğin öğrenmemiştir hile,

Bilmez kadınlardaki kancık döneklikleri;

Gözlerin daha parlak, kahpelikten yoksundur,

Neye bakarsa baksın altın yaldız kaplatır;

Erkeklerin en hoşu, en hoş şeyler onundur,

Erkekleri büyüler, kadınları çıldırtır.

Seni yaratmış olsa kadın olarak önce

Yaradan bile çılgın bir sevgi duyacaktı,

Ama bir hiç uğruna bir fazlalık verince

Varlığına doymaktan beni yoksun bıraktı.

Değil mi ki kadınlar için yaratmış seni,

Sen sevgimi al, onlar sömürsün hazineni

William Shakespeare

(bu şiir, bir kadın olarak böyle önemli bir günde benim erkeklere yönelik iltifatımı,

ve çok net anlaşılabileceği gibi kimi erkeklerin ( açık, gizli, bazen de çok gizli )
kadınlara olan nefretini sembolize etmektedir.

Shakespeare için hayat kimbilir ne kadar zordu ! )

Fikret Mualla ( 1903-1967 )

2007-03-07T12:53:00.000+02:00

1903 yılında İstanbul'da doğan Fikret Mualla'nın küçükken bir kaza sonucu topal kalması, annesinin genç yaşta İspanyol nezlesinden ölümü, babasının çok geçmeden yeniden evlenmesi onun sinirli ve uyumsuz olmasına yol açar. Galatasaray Lisesi'nde okurken Almanya'ya gönderilmesini evden atıldığı şeklinde yorumlar. Orada resim sanatı ile ilgilenir. 1928'de alkol tutkusu nedeniyle tedavi görür. Sonrasında Paris'e geçerek Paris'in sanat çevresinde yaşar ve sürekli resim yapar. 1930'ların başında Türkiye'ye döner. Bu dönemde, resimlerinde Eyüp Sultan'ı, Balıkpazarını, Karacahmet'i konu almış; Lüküs Hayat gibi operetler için kostümler çizmiştir. Bir ara resim öğretmenliği yapmaya yeltenmişse de sonrasında vazgeçmiştir. Bir süre yanlış yorumlanan sözlerinden dolayı önce sorgu ve takibata uğramış, sonrasında Bakırköy'de gözetim altına alınmıştır. Böylelikle ölümüne değin süren polis korkusu başlamıştır. 1939 yılının ilk günlerinde bir daha geri dönmemek üzere İstanbul'dan ayrılır.

Savaş yıllarında kendini Paris'in renkli sanat ortamında bulur. Refah yüzü görmez, mutluluk nedir bilmez. Açlık, sefalet çeker. İç sıkıntılarını bir taraftan resim yaparak öte yandan alkol alarak gidermeye çalışır. Bir şişe şaraba, bir öğle yemeğine resim çizer. Fransa'da da depreşen paranoyaları, rahatsızlıkları nedeniyle yolu zaman zaman akıl hastanesine düşer.

Hıfzı Topuz, 1953'de Mualla'yı ilk kez Montparnasse yakınlarında köhne bir apartmandaki atölye-evinde ziyarete gittiğinde büyük ressamın evinin bütün eşyasının divan, masa ve sehpadan ibaret olduğunu, duvarlarda çerçevesiz tuvaller, masa altında eskizler, palet ve boya tüpleri ile masanın üzerinde natürmort'larına konu olmuş birkaç armut, elma, patlıcan ile birkaç baş soğandan ibaret olduğunu görmüştür. "Bohemliğe hiç merakım yok" der, ama Bit pazarından yukarı çıkamadığı için hayat şartlarının onu zorla bohem yaptığından yakınır. Sanat endişesinden bahsederken de "Ne isterlerse onu yapıyorum" diyerek sipariş resim yaptığından da bahseder ve "Eğilmiyorum, ilerlemiyorum da. Orta yerde kalıverdim" diyerek sivrilmekten korktuğunu belirtir. Hayatını yalnızca fırçası ile kazanır, yaptığı resimleri galerilere bırakır, onlar ne verirse onunla yetinir. O yıllardan itibaren Paris'in en meşhur ressamları ile birlikte olur, hatta Picasso ile tanışır ve Picasso, ona çok beğendiği bir resmini hediye eder. Ancak, dönüşte, elindeki resmi gören önceden tanıdığı kolleksiyoner bir hanımın aşırı ısrarına dayanamayarak tabloyu ona satar. Mahçubiyetinden bir daha Picasso'yu ziyaret edemez. 1954 yılında açtığı sergi ile Paris sanat çevresinde kendine yer edinir. Daha sonra resimlerinin sürekli müşterisi olan Madame Angles ile tanışır. 1962'de felç geçirdiğinde yardımlarını esirgemeyen bu hanımefendinin himayesine girerek Nice yakınlarında Reillane'deki evine yerleşir. Madame'ın bu yardımına karşılık olarak yaptığı tüm resimleri bu hanıma verir. Sonuçta, 28 yıldır vatan hasretiyle tutuştuğu İstanbul'u bir daha göremeden 1967 yılında bu sakin beldede ölür ve Paris'e ilk geldiğinde tanıştığı Hale Asaf ile aynı kaderi paylaşarak Kimsesizler Mezarlığı'na gömülür. Mezarı, ancak 1974'de Karacaahmet'e nakledilebilmiştir. Taha Toros'a göre gerçekte Mualla, Hale Asaf'a gönül vermiş, ancak topallığı nedeniyle beklediği karşılığı görememiştir. Ömrü boyunca sakatlığının ve içkili sıralarındaki çirkinliğinin üzüntüsü içinde yaşamıştır.

"...Doğru, bu bezirganların hakları var. Resim yapmak, resim yaptırmak zengin cemiyetlerin lüksüdür ve ben leblebiciler arasında bir ucubeyim. Ben bu kitle içinde onlarca bir deliyim. Nitekim bence de, beni resim yapmaktan uzak tutan herhangi bir kimse de benim düşmanımdır ve ben de ruhen fakir bir cemiyetin ve tufeyli zenginliğinin müthiş düşmanıyım. Benim gibi düşünenler de yok değil. Onlarla buluşunca rahatım. Fakir fakat bahtiyarım. Fakat onlardan ayrılınca yalnız kalıyorum. Düşenin pek dostu yoktur Leblebistanda." Sözleriyle resim tutkusunu ve yalnızlığını ifade etmiştir. Öte yandan Bedri Rahmi Eyüboğlu, Mualla'nın hayata bakışını şu sözlerle anlatmıştır: "Bir ressam tasarlayın ki, aklına estiği zaman resim yapmaktan başka hiç bir şeyden sorumlu değil. Haftada üç gün aç susuz dolaşmayı göze almış: Kırlarda böğürtlen toplarcasına sokaktan izmarit toplayıp içiyor. Eşin dostun yardımıyla birkaç resim satabilirse ilk işi en sert içkilerle kafayı çekmek, en pahalı yiyeceklerle karnını doyurmak ve en sunturlu küfürlerle etrafındakileri kasıp kavurmak oluyor."

Batılı kaynaklarda kendi adından söz ettirebilmiş ilk Türk sanatçısı olup, Türk Resim Sanatımızda ayrıcalıklı bir yere sahiptir Fikret Mualla. Başlangıçta yok pahasına sattığı resimleri bugün müzayedelerde en yüksek fiyatlara satılmaktadır. Bir örnek, Nisan ayında düzenlenen bir müzayedede "Mavi Göl" isimli resmi 33 milyardan başlayan açık artırmada 44 milyara satılmıştır. Zamanında sanatın ve sanatçının değerini bilenlere ve ilgilenenlere duyurulur.

Huysuz, saldırgan, uzlaşmaz ve küfürbaz kişiliğine, yaşamındaki savrukluğa ve düzensizliğe karşın, resimlerindeki renkçi, uysal görüntüler ile konuya ve üsluba hakim oluşu bir çelişki gibi görülse de resimleri onun kişiliğini yeterince dışa vurmaktadır. Genellikle, çok hızlı çalışabilmesini teminen renkli fon kağıtları üzerine guvaş* tekniğiyle çalışmış; çağdaş akımlara katılmadan içinden geldiği gibi öznel, coşkun ve lirik resimler yapmıştır.

Portrelerinde genellikle kadınları çizmiş, natürmort resimlerinde şarap şişeleri hiç eksik olmamış, kafe-bar ve meyhaneleri konu alan resimlerinde insan ilişkilerinin iç yüzünü de irdeleyen konuşan, sohbet eden figürler, garsonlar ile orkestra ve müzisyenlerin resimleri ile iskambil oynayanlar yer almıştır. Sokaklarda gezinen, rastlaşan hep de kadın figürlerinin olduğu, hatta kendisinin Madame Angles ile olan kavgasını da resimlediği sokaktaki insanlar dizisi, çocuklar ve kadınlar ile birlikte balonlu resimleri, nü'leri ile domuz, maymun, papağan, boğa gibi sanki insanların iç dünyalarında saklı kalmış yanlarını anlatmak istercesine hayvan resimleri, balıkçılar ile teknelerin de yer aldığı manzara resimleri onun resim yelpazesinin ne denli zengin olduğunun bir göstergesidir.

LIFE A Journey Through Time

2007-03-07T11:53:00.000+02:00

Frans Lanting günümüzün en iyi doğa fotoğrafçılarından biri olarak kabul edilmektedir. Lanting'in dünya'nın oluşumundan, günümüze kadarki tarihini enfes fotograflarla anlattigi projesine " LIFE - A Journey Through Time " yazısı üzerine tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Lütfen bu site (proje) ile ilgilenin !!!!!

Saygılarrrrrrrrr Başak !

2007-03-07T10:23:00.001+02:00

Bugün Eve's Eyes 2007'ye bütün bıraktıklarım dün telefonda " Ne o ? Artık hiçbirşey yazmıyorsun" diyerek benimle dalga geçen ablam Başak'a adanmıştır.

"Saygılar Sayın Bayan "

Değişim

2007-02-16T08:53:00.000+02:00

Uzun süredir blog sayfalarıma hiçbirşey yazmıyorum. Pek vakdim olmadı. "Hayatımdaki farklı gelişmeler nedeniyle" diyebiliriz bu kopukluğa. 03.01.2007 tarihinde İlhan çok ani bir şekilde bana evlenme teklif etti. Çok şaşırmakla beraber " amma cesurmuş" diyerek içimden onu takdir ettim ve teklifine "evet" dedim. 14.02.2007 günü yüzüklerimizi aramızda taktık.

Ailem, arkadaşlarım, yönetici ve iş muhitim de bayağı şaşırdı. Benim en hoşuma giden hepsinin adıma duydukları içten mutluluktu. Annem duygusal ve şaşkın, babam mantıklıydı. " Hayatın boyunca kendi kararlarını kendin aldın, bize düşen sana mutluluk dilemek olur" dediler. Dayım " Oh be ! aileye sonunda bir sakallı daha katılıyor" diyerek en büyük desteği verdi. Ablam Başak kahkahalarla güldü !!!? , Alp İlhan'la ilk tanışan oldu. İlhan Alp'in "dağıttığı" bilgisayarını topladı.

Mart ayında resmi nikahımızı kıldıracağız. Ben tarih olarak 22-23 Mart diye düşünüyorum. ( ! - bu tarihlerin önemi üzerine bir yazım bulunuyor Eve's Eyes 2006'da) Tören veya balayı olmayacak. Ben işlerimi ve hukuki prosedürleri hallettikten sonra İlhan'nın 3 yıldır yaşayıp çalıştığı Amsterdam'a gideceğim. Bu geçiş dilerim kolay olur.

Gelecek adına birçok şey olabilir. Öncelikle Flamanca öğreneceğim. İkimizde çocuk istiyoruz. Ben çalışma izni ile gidebilmeyi umut ediyorum. Üniversite de yüksek lisans yapmak bir başka düşüncem. Uzun vade de ise Türkiye'de içine hiç girmek istemediğim siyasete orada atılabilirim. Bu Avrupa kapsamında AT yapısı dahilinde olabilir veya Hollanda bünyesinde kalabilir.

Bu arada Eve's Eyes'ın domain hakkını İlhan satın aldı ve bir süre sonra blog sayfamı web sitesine dönüştüreceğim. Teknik konularda herşeyi tabii ki İlhan yapacak. ( ben ne anlarım ! )

Ben I

2007-01-17T17:35:00.000+02:00

Keşke

2006-12-08T19:55:00.001+02:00

Keşke yine çocuk olsam, keşke yine dünya küçücük bir bilye olsa ve ben küçücük avuçlarımda onların bir çoğundan bir anda taşıyabilsem, keşke yine hiç bir şey beni üzmese, keşke yine mutsuzluk diye bir kaygıyı tanımasam, keşke herşey yine çok kolay olsa, keşke yine saf olsam ... saf olayım olmayayım aşağıdaki "mana mana, düp düüüüüp düp düp"e hala heyecanla katıla katıla gülebiliyorum ya ... bu bile yetebiliyor "yaşamak güzel" demek için :):):)

2007'ye hazırlık

2006-12-03T17:10:00.000+02:00

2006 yılı sonunda http://iaeveseyes.blogspot.com adresindeki EVE'S EYES 2006 defterimi kapatıp yeni blog'a yazmaya devam edeceğim. Değişiklik iyidir düşüncesiyle sayfa dizaynı olarak farklı renk ve temaya geçmeyi tercih ettim. Şimdi de sayfa nasıl görünüyor denemek için yazıyorum. Eğer hoşuma gitmez ise görüntüyü farklılaştıracağım.

Paul Weller - Thinking Of You

Paul Weller'ın 13.07.2006 tarihindeki Harbiye Açıkhava'daki konseri benim için çok önemlidir. Her insanın bir öz mayası vardır. Bu maya dahilinde ailesi, arkadaşları, aşkları, eğitimi, işi, hobileri ve bazı çok özel insanlar bulunur. O gece Paul Weller bu mayanın içine dahil olmuştu ve ben onun hayatımdaki varlığından, üzerimdeki etkisinden çok memnunum.

Akla hemen 'nasıl bir etki' diye sormak geliyor elbet. İmaj olarak kimliğini çok iyi yapılandırmış ve sindirmiş. Gülüşü, minik ve jestleri, konuşması, kendine has kibiri, kılık kıyafeti bütünün yerli yerine oturan parçaları. Ne az, ne çok. Şarkı sözleri yolu ile kibirini kırıyor ve gündelik hayatta çok da paylaşmaya taraftar olmadığı düşünce ve hayal dünyasını açıyor. İnsanın iç çelişkileri kendisini geliştirip, yaratıcılığını, üretkenliğini beslerken etrafını çok yıpratır. Paul Weller gerçekten çok yıpratıcı bir kişi. Zaten başarısının altında üretkenliğinden kaynaklanan yıpratıcılığı var. Muhtemelen gündelik hayatında kimsenin anlamlandıramadığı, yer yer kırıldığı, bozulduğu tutumlar sergiliyor. Mikro anlamda çok değişkenlik gösterse bile makro bazda çok istikrarlı bir çizgiye sahip. Böyle insanlarla uzun vadeli ilişkiler kurabilmek için çok sakin, beklentisiz, kaygısız, geniş olmak gerekir çünkü bu tarz kişiliklerin kendilerinden zaten sürekli büyük beklentileri vardır, bir de diğer insanların beklentilerini kaldırmaya çoğunlukla müsait olamazlar. Bu noktada hayatlarının en büyük çelişkisini yaşarlar. (belki de bencillik demeliyiz). Kendilerinden hiçbirşey beklenmemesini, özgür kalmayı isterken, etraflarından KOŞULSUZ tam adanmışlık umarlar. Aradıkları adanmışlığı elde ettiklerinde ise mücadele edecekleri karşıt bir güç kalmadığından sıkılırlar. Kendilerine yeni hedefler aramaya yönelikler. Bütün bu sürecin temelinde fazlasıyla kendisini gerçekleştirme ihtiyacı yatar ve bu ihtiyaç hiçbir zaman bitmez. Agresif, kıskanç ve kendisi ile fazla meşgul bir yapıya gündelik 3. kişilerden kaynaklı yük binerse çöker. Evet, Paul Weller gibiler günlük yüklerden hoşlanmazlar ancak kimsenin kolay kolay kaldıramayacağı uzun vadeli "misyon" yüklerini başarı ile taşırlar. Dengesiz denilen ve sürekli kendisini tüketmesi beklenen bir insan bir bakarsınız 30 yıl boyunca yüzbinleri arkasından sürükleyen beş çocuklu "modfather" olarak çıkar karşınıza. Dengesizliğin dengesi üzerine kurulu bir hayat. Sorarım şu dünyada kaç kişi böyle nitelikleri kimliğinde taşıyabiliyor ?

Benim yapımla bazı boyutları ile hiç örtüşmeyen bu süreçte kendini gerçekleştirme aşamasında yaşanan sıkılganlıkta ise eşgüdümlü bir yapım olduğunu söyleyebilirim. Durağan insanlara hiç tahammülüm olmaması sanırım etrafımı en zorladığım noktamdır. Bana göre hayat bir göl değil, coşkun bir nehir olmalıdır. Paul Weller'ın değişik frekanstaki yoğun yaşam coşkusu beni çok etkiliyor, onunla empati kurunca (5. boyut) beynim farklı hormonlar salgılıyor, kısacası esniyorum. O bir renk.(Mr.GB)